今年来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司坚持把党组织和党员队伍建设作为党的建设基础工程抓牢、抓实、抓常、抓长，不断提升党员个体的党性修养和综合素质，不断增强党支部的凝聚力，层层递进激发基层党组织的内生活力，不断拓宽学习渠道，增强学习实效，着力构建学习型党支部。
一是抓基础、促规范，健全学习制度，规范支部建设。认真落实党内政治生活和组织生活制度，做到党的组织生活年年有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”、党支部按期换届、发展党员、党费收缴等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。组织全体党员深入学习十九大报告，增强党员自身的党性修养、政治素养、思想境界及道德水平，确保建设学习型党组织的任务落到实处，在党员中形成乐学、勤学、善学、比学的良好风尚，着力建设规范化党支部。针对过去政治理论学习方式单一、缺乏吸引力的问题，积极创新学习方式方法，通过开展党员上讲台讲活动、结合学习内容联系实际谈体会、趣味竞答、以考促学等方式，让学习形式变得生动活泼，有效激发了党员参学的积极性。为了方便党员学习，做到工作学习两不误，公司党委创建了新媒体学习平台，通过微信、单位门户网站短信系统、手机短信发送学习内容，让每一名党员随时随地都能开展学习，深受人们欢迎，取得良好效果。
二是抓载体、促创新，丰富学习方式，打造党建阵地。结合时政热点和工作实际，开展灵活多样、别具一格的党建活动，使党员干部在活动中增强归属感和凝聚力。同时，按照“互联网+党建”的思路，充分发挥党支部工作交流指导微信群、智慧党建平台等载体的作用，为党员提供政治教育场所，营造良好的学习氛围，党组织的凝聚力、向心力显著增强，党员的学习力、创造力、战斗力和干事创业活力竞相迸发。在组织党员积极参加省市公司开展的学习讲坛活动的同时，还充分运用上党课、“道德讲堂”等载体，把理论学习引向深入。同时，注重抓好阵地建设，在积极依托企业内部网上党校开展学习的基础上，为党员、职工学习建设了阅览室、电教室，构建起多层次、全方位、立体化的学习网络。
三是抓实践、促深化，推动理论指导实践，增强学习实效。引导广大干部职工切实做到学有所用，全面提高党员干部紧密联系工作实际进行学习、实践、创新的能力。通过调查研究，有针对性地确定学习内容，努力促进学习与供电事业发展实际和党员现实需要相契合。如面对新时代中国特色社会主义新征程，开展多个层面、多种形式的学习讨论活动，引导党员“立足本职”思考，进行学习大讨论，既提高了党员参加学习的积极性，也增强了党员对岗位与企业发展的思考和实践的主动性，实现党建工作与各项生产经营业务工作的统筹部署与协调推进，双轮驱动，党建工作与生产经营业务工作同频共振，共同促进。在具体工作中坚持把学习列入企业发展的重要议事日程，建立学习制度，制定学习计划，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，领导班子、中层管理人员带头学习，充分发挥引领作用，通过逐级带动在企业上下营造浓厚的学习氛围。公司领导班子成员严格执行中心组学习制度，每次集中学习研讨1个专题，并要求领导班子及成员结合学习每年至少撰写1篇调研文章。坚持“一周一学”制度，把每周五确定为党员集中政治学习日，每次学习时间不少于2小时，党员参与率不低于90%。还把党员参学情况作为党支部评先选优、党员先进性测评的重要依据，以严格的制度保障政治学习的严肃性，促进学习有效开展。
