今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司坚持把纪律规矩挺在前面，围绕规范规矩型企业创建，坚定不移推进全面从严治党，使纪律规矩从“宽、松、软”变为“严、紧、硬”，涵养了风清气正的政治生态。
完善制度，刚性执行，使纪律“由宽变严”
“我们以规范规矩型企业建设为抓手，健全和完善了‘三重一大’决策制度、党委议事规则、总经理办公会制度，严格规范决策程序，实现民主决策、科学决策和依法决策。”唐县供电公司纪委书记孙德发说。
今年以来，唐县供电公司严格执行中央“八项规定”、省市公司“十条禁令”作风标准以及公司作风建设“九条纪律”和违规违纪管理人员“五个一律”的处理规定，健全和完善了领导干部任职回避制度、个人有关事项报告制度、廉洁约谈制度、重大事项请示汇报制度、不称职管理干部的退出和召回机制等，把反腐倡廉制度建设作为全面从严治党的重要抓手。同时，探索加强政治文化建设，倡树“忠诚老实、实事求是、公道正派、清廉廉洁”等价值观，在公司各级管理干部中形成了遵规守纪的高度自觉。
创新方式，严格监督，使纪律“由松变紧”
“监督执纪问责是纪检监察部门的主责和主业。近年来，我们紧紧围绕企业生产经营的重点领域，突出问题导向，主动出击，深入开展专项检查和效能监察，对查出问题一律以督办单的形式进行落实整改，并对违反制度规定的有关责任人视情节给予责任追究，以此倒逼规范管理。”唐县供电公司纪委副书记、党建部主任牛兴涛说。
唐县供电公司本着“聚焦问题、规范管理、追究问责、防范风险”的原则，整合纪检监察、组织人事、法律、审计、信访、工会等监督力量，构建“六位一体”大监督体系。认真落实反腐倡廉监督检查联席会制度，实施联动式、点穴式、网格式、暗访式、巡察式监督检查。截至目前，围绕电网建设、营销管理等生产经营重点环节开展专项检查和效能监察项目7项，查出问题35条，提出整改建议30条，针对管理中存在的规律性问题，建章立制10项。
唐县供电公司还积极构建“互联网+监督”新模式，通过“清风”微信公众平台、“廉洁”QQ群等自媒体以及党建标准化信息平台，畅通与基层单位的信息沟通渠道，对群众的问题反映采取“线上”回复、“线下”巡查的方式进行处置，及时将督查情况通过平台予以通报，并将通报结果纳入党员干部的履职考核，提高了问题线索排查处置的科学化水平。
严肃问责，监督执纪，使纪律“由软变硬”
唐县供电公司紧盯“四风”问题，强化正风肃纪，建立典型问题通报曝光制度，对不担责、不作为、乱作为以及违反廉洁从业规定的管理干部严肃问责。健全和完善党风廉洁建设责任追究制度，对党风廉洁建设责任不履行或不正确履行，分管范围内出现廉洁问题的，实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究分管领导责任。对职工群众反映问题集中的单位党政主要负责人进行廉洁约谈或警示谈话，倒逼责任落实。
今年以来，共对3名违规违纪的党员干部给予了党政纪处分，对执行力不强、工作失职、等行为责任追究6人次，形成了有效威慑，倒逼各级管理干部依法依规管理。
