开展党风廉政谈话是坚持抓早抓小、挺纪在前，有效防止党员干部违规违纪的有力举措。按照国网河北省电力公司唐县供电分公司纪委《关于开展党风廉政大约谈的通知》文件精神及省市公司统一要求，唐县供电公司把大约谈活动作为党风廉政建设的重要内容，详密部署、细化措施、加强落实、整体推进，收到了显著成效。
一、高度重视，加强领导。唐县供电公司结合工作实际，成立由公司党委书记、总经理孟祥东为组长、其他领导班子成员为副组长的谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。
二、抓住重点，规范程序。廉政谈话要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组可根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。
三、认真准备，精心实施。此次约谈活动时间为2017年9月18日至10月30日，公司党委书记一对一约谈领导班子成员；公司领导班子成员分别约谈分管的部室、供电所负责人；各部室（供电所）负责人约谈本部门党员和工作人员，约谈活动实现全覆盖。
四、突出重点、强化教育。一是发现苗头性、倾向性问题的必谈。对工作、生活等作风方面出现不良倾向的干部，及时进行组织提醒、打招呼。二是工作通报批评必谈。在日常监督检查及专项督查中，对工作较落后或出现集体性不良现象的，约谈主要负责人，要求认真履行职责，严格执行有关制度规定。被约谈对象要针对指出的问题，制定整改措施，加强改进工作，促进责任落实。
此次廉政谈话活动获得了很好的成效，一是思想认识由“浅”到“深”。对党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深刻的认识。二是精神状态由“懒”到“勤”。确保那些对工作没有计划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的干部，以饱满的热情和奋发有为的精神状态投入到工作中。三是工作业绩由“虚”到“实”。谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的整改反馈，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气。四是生活作风由“奢”到“俭”。强化干部对生活作风问题的认识，引导培养健康的生活情趣，形成勤俭节约的工作生活作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。五是廉洁自律由“松”到“紧”。有针对性地开展廉政教育活动，要求干部做到既严于律己，又主动加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，自觉抵制消极腐败现象的侵蚀。
唐县供电公司将进一步扩大约谈的范围、提高约谈的实效，建立健全党风廉政谈话长效机制，把党风廉政谈话工作制度化常态化的坚持下去，以此为抓手推动公司党风廉政建设工作再上新台阶。
