“发展源于机遇，成就出自挑战”。国网河北省电力公司唐县供电分公司在“科学发展”为主题的引领下，以解放思想为前提，真抓实干为关键，组织保障为根本，通过对标学习其它公司先进党建经验和先进党建示范点，从横向、纵向中寻找差距和不足，找准定位，理清思路，打破固守陈旧模式，激发策马扬鞭，奋力追赶的动力，助力党建工作再创新高。
强化干部队伍建设，狠抓党风廉政工作。目前唐县供电公司党委共有186名党员，其中带职务党员占党员总人数的32%，一直以来，唐县供电公司党委努力打造一支“特别能战斗、特别能吃苦、特别能学习、特别能创新”的队伍。一是党委书记亲自制定小组学习计划，在做好本职工作的同时，带头学习参加培训；二是为了激活党员队伍活力，加强后备人才的培养，党委注重对积极分子的教育和帮助，从制定积极分子培养计划到定期组织积极分子培训活动，让积极分子从思想上靠近党组织，行动上追随党组织，为党员队伍注入新鲜血液；三是为了让党员之间形成差距，让真正优秀的党员亮起身份，树立榜样，党委每月对党员的工作任务情况进行积分制评比考核，对表现较差的党员给予通报，形成丢面子、照镜子的常态化管理；四是党委利用周例会时间，让每位党员讲一个管理小故事，从思想上树立党员率先垂范的意识，使党员从通俗易懂的管理故事中学到优秀的精神风范，获得管理知识，提升管理能力；五是党委根据各单位的实际情况，把重点岗位人员作为重点教育对象，同时制定廉洁培训学习计划和采取积极措施让他们学习廉洁自律相关内容，营造“廉洁气正”的工作环境；六是通过“我身边的廉洁事迹”专题讨论会、征集廉洁文章和廉洁作品等活动，让每一名党员牢固树立法治意识、大局意识和廉洁意识，做到严守廉洁底线、死守廉洁红线不动摇。
定任务重落实，党建生产为一家。为了将党建工作与安全生产工作融为一体，唐县供电公司通过开展多项活动，定任务、重落实，让生产促进党建，让党建保障安全生产。一是打造了党员“习惯性违章”人员亲情帮教室，让违章人员以“过四关”管控法为准则，由党员带领班组成员在“习惯性违章”帮教室进行学习教育，以党员的身份、党的理论知识和思维进行相互交流，让违章违规人员跳出安全生产的角色看待问题、正视问题，用党员的标准规范来要求违章人员；二是持续开展党建质量体系内审，及时发现存在的问题并持续改进，通过党员责任区划分，让每位党员有自己的“责任田”，实现每位党员肩上有担子，心里有“种子”，形成“创先争优、科学发展”的良好局面；三是广开言路，积极听取并采纳广大员工的合理化建议30份，“小点子”随手拍照片45张，对现场设备故障疑难杂症和生产系统的稳定运行奠定了坚实的基础；四是成立了交接班督查队，每天突击检查各班交接班履职情况，督促员工严格遵守交接班程序，严格执行公司的各项规章制度。
以党建+活动为载体，倡导真情服务行动。为了挖掘唐县供电公司员工先进事迹，公司全体党员充分发挥了带头先锋作用，一是开展了“党建+我身边的好人好事”活动。该活动围绕“助人为乐、敬老爱友、团结同事、诚实守信、敬业奉献、勇于创新”等多方面的典型事迹，通过号召全员参与，积极发现并寻找身边的好人好事，弘扬唐电“正能量”精神。其中9月份共发掘出身边的好人好事56例，充分展示了唐电人“吃苦耐劳、积极作为、团结热情、大局观念、责任靠实”的精神。二是以“党建+”为工作契机，启动党内激励关怀模式。营销部的两位员工家属身患重病，唐县供电公司了解情况后立即启动党内关怀模式，由各党支部书记带头对困难员工进行募捐，献出每一位党员的爱心，同时积极向公司工会申请爱心资助，通过这种模式，向所有员工传达一种爱心，让每一位员工感受唐电这个“大家庭”的温暖。
