本网讯  今年以来，高砂公司坚持运用好“四个常态化”，强化队伍廉政防范管理工作，抓实廉政教育，为营造风清气正的“三清企业”提供坚强的纪律保证。

 学习常态化。深入推进“两学一做”常态化制度化，坚持每月集中学习一次，将党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党章党规、法律法规知识作为每次学习的必学内容。要求关键人员将党的十九大和十九届中纪委二次全会精神贯穿于学习始终，深刻领悟其精神精髓，在学懂弄通做实上下功夫。

 警示教育常态化。将廉洁警示教育作为重点工作来抓，在积极开展正面引导的同时，强化反面警示教育，组织观看反腐倡廉警示教育片、学习身边正反典型案例等活动，引导党员干部、特别是重点敏感岗位人员认真学好党纪法规，切实加强党性原则和修养，不断增强廉洁自律的意识和遵规守纪意识，筑牢拒腐防变思想防线，进一步增强企业各级人员廉洁从业意识。

 提醒谈话常态化。小病”常提醒，“大病”难冒头。着力在用好用足“第一种形态”上下功夫，通过批评与自我批评、任前谈话、个别提醒约谈等形式，切实发挥好提醒谈话的作用，让咬耳扯袖，红脸出汗顾为常态。通过提醒谈话帮助党员干部认识问题、改正错误，发现问题、纠正偏差，教育干部、端正风气，切实把好监督第一道关口，确保党员干部思想上绷紧廉洁“弦”，防止触碰纪律“红线”，切实把党内监督责任传递到党员干部，形成齐抓共管的良好氛围，做到了无病常“把脉”。

 超前预防常态化。逢节必提醒，突出重点对象，重点时机，重点领域，坚持抓早抓小抓常抓长，切实增强廉洁教育的针对性和时效性。通过开展领导干部个人报告，关键岗位人员“廉洁承诺”，集中整治形式主义官僚主义16种表现形式、“三项治理”自纠自查等活动，不断增强员工理想信念和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。