本网讯 为进一步明确团员青年职业发展方向和目标，找准团青的职业定位和青春取向，今年以来，高砂水电公司团委不断丰富活动载体和形式，积极探索适合企业实际的团青职业教育培训新模式，构筑职业规划平台助推团青成长成才，科学引导团青规划职业生涯，全面提升职业素养，让广大青年员工与企业共同发展。

拟定方向，描绘未来。召开“走进青年、转变作风、改进工作”座谈会，以企业团员青年为主要活动对象，引导团青自我认知与定位。该公司团委广泛听取广大团青意见，深入推进“青春导航、青春建功、青春成长、青春强基”四大行动，要求每位团青结合个人兴趣爱好、工作岗位实际和岗位晋升需求，制定具体的奋斗方向和行动措施。

创新思路，转变模式。为避免团员青年走弯路，保证团青起步阶段走得稳、走得正，针对不同工作岗位的团青，该公司团委及时把握其思想动态与诉求，利用新媒体等多种途径架起与团青之间的“连心桥”，充分贴近团青。定期召开团青学习交流座谈会，积极为他们的工作和生活规划指引，将团青职业规划融入企业发展，不断完善和改进。

搭建舞台，脱颖而出。充分搭建企业团员青年成长平台，重点开展技能竞赛、专业互学等活动，有针对性地为团青提供实践和锻炼的机会，发现团青特长，挖掘团青潜力，帮助团青提升职业能力，加速团青成长成才步伐。一方面以福建公司“三比三促”技术大比武为契机，推荐团青参加培训竞赛，提升业务技能;另一方面通过现场变课堂、理论变实战、一帮一带等多元化的培训方式，调动广大团青学习的积极性、主动性和创造性，促进团青综合业务能力稳步提升。

在上级团组织和企业党委领导下，高砂水电公司团委坚持“战略统领，人才先行”思路，推进“红旗团支部”、“星级团支部”建设;打响“青”字号品牌，不断深化团青发展新模式，增添人力资源新亮点，为团青成长成才构建职业“灯塔”，照亮青春“航线”。