锡林郭勒超高压修试管理处推行“四步法”聚力青年文明号行动

　　中国电力网讯  （通讯员陈宇馨、白旭）为切实推动青年岗位建功，凝聚青年力量，展现青年担当作为，锡林郭勒超高压修试管理处以弘扬青年文明为有效载体，以创新模式为导向，立足于“四步法”深化“青年文明号”创建活动。

　　亮身份 守职尽责显担当

　　修试管理处党团联手将“三亮”活动实实在在纳入常规工作，党员团员通过佩戴党徽和团徽，摆放工作牌、党员先锋岗、团员示范岗、青年文明号示范岗等方式，主动亮出身份，警示自身不忘初心，牢记使命。团支部通过电子屏、展板、公告栏等多种平台宣传、展示青年文明号标识和活动主题等内容，主动服务于每一位青年员工，自觉接受监督，增强青年员工对青年文明号创建活动的感知度和认可度，同时激发青年责任感。

　　强步伐 党建引领促建设

　　修试管理处坚持党建带团建，突出党建引领，带动思想建设，使党团教育同步进行。通过集中学习、青工三对话等形式与团员青年进行研讨交流，认真传达上级的要求，使大家思想上有触动，认识上有提高。支部结合实际工作条件，党团资源同步建设，人才同步共享，活动场所同步共享，资源同步共享，工作制度同步完善。让青年文明号与青年成长成才紧密结合起来。

　　重管理 培养高素质队伍

　　修试管理处团支部不断强化管理，提高创建意识，带领团员回顾创建青年文明号的初心，让全体青年员工进一步理解创建文明号的初衷，营造良好的创建氛围。各青年班组定时定期开展“师带徒”、“青工讲堂”等“团建+安全生产”模式的团日活动，同时要求在岗人员须100%参加“班组安全培训”、“应急事故演练”等技术培训活动，提升人员业务技能水平、安全意识水平。支委会定期做好评价与总结，保证创建活动有序开展，旨在建立一支思想好、道德好、业务强的高素质队伍，促进青年文明号蓬勃发展。

　　明职责 奏响青春主旋律

　　修试管理处团支部根据工作实际，制定了具有特色、便于操作、切实可行的工作机制。根据公司标准化管理规范，下发《青年文明号管理办法》《青年文明号岗位职责》《青年文明号口袋书》等，同时注重青年文明号质量管理，找准工作定位并做到精细化管理，将现场检修融入创号工作，夯实青年文明号工作内核，提炼青年文明号亮点，使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有考核，使创建活动更加规范。

　　奋进新时代，焕发新活力，修试管理处团支部将进一步丰富创建内涵，明确创建目标，在创造性的岗位实践中促进电网建设和青年发展。不断优化报备、创建、申报、监督全周期管理模式，进一步提升青年文明号创建规范化水平。