锡林郭勒超高压修试管理处把好三个导向，护航新时代党员教育管理新方向

　　中国电力网讯  （通讯员袁风琦、尚燕）作为党组织工作体系的“神经末梢”，锡林郭勒超高压供电公司修试管理处党支部在党员教育管理工作上牢牢把握政治、质量、目标三大导向，不断探索党员教育管理工作新途径、新模式、新方法，进一步做好新时代党员教育监督管理工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，建设一支信仰坚定、政治可靠、求真务实的党员队伍，为公司高质量发展汇聚强大“红色动能”。

　　党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。习总书记在党的二十大大报告指出:“做好党员教育管理工作，不仅是我们党统一思想意志、加强队伍建设的优良传统，也是传承红色基因、保持先进性纯洁性的重要途径。”把好“政治导向”，是党员教育管理工作的重中之重。

　　把好“政治导向”，高质量抓实党员日常教育

　　修试管理处党支部始终坚持一个支部就是一座党校，一个党员就是一面旗帜。创新政治教育新形式，结合生产工作实际制定年度学习计划，以每月集中学习为基础，通过“线上+线下的形式，开展“班组集中学”“青年党员宣讲学”“安全生产现场学”等模式，拓展党员理论学习广度，深度。坚持思想引领强武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”，引领支部党员从根本上武装思想，坚定政治信念。深化学思践悟强信念，制定党史学习教育常态化制度化学习方案，持续开展党史学习教育，引导支部党员从党支部悟思想，促落实，真正做到以党的理论武装头脑，用理论学习的成果推进安全生产工作的实效。聚焦党员队伍强建设，严格规范党员发展程序，建立健全人员档案，阶段性开展发展党员流程及相关材料书写规范培训，按照《新形势下党内政治生活若干准则》，规范化开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员，提升了支部组织生活质量，强化了对党员队伍教育管理。

　　把好“质量导向”，多途径提升党员队伍素质

　　支部以“三亮三比”特色党建活动：亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比作风、比业绩为切入点，将党员队伍的监督落地落实。推动“堡垒亮星”，深入推行支部品牌，强化思想引领、规范阵地打造、优化党员管理，制定“五型”班组文化建设实施方案，创新性打造“聚经慧神”、“精修技检”、“智慧诊断”三个特色班组文化，梳理提炼优良的修试文化，建立具有修试特色的文化体系，编制《修试文化手册》，讲述修试生产故事、党建故事，不断弘扬新时代工匠精神。实施先锋亮旗，通过与党员签订承诺书、设立承诺牌，促进党员在履行岗位职责、联系职工群众、带头讲解技术问题，开展知识讲堂，增强党员责任意识，激发党员担当作为;通过提高技能水平、加强作风建设、细化业绩清单，促进党员争先创优，不折不扣完成工作任务。开展“头雁亮绩”，依托集团公司“百优人才”、公司“锡超英才”等平台，促进各领域党员在组织建设、生产技术、宣传工作中比学赶超。

　　把好“目标导向”，全方面激发党员队伍作用

　　在安全生产阵地上抓特色，开展选树“寻找最美青工、打造修试之星”活动，在安全生产、宣传、组织建设、志愿服务等各领域开展最佳岗位评选，授予“岗位能手”荣誉称号，做好先进典型的事迹宣传，以榜样的力量为引领，让党员立足岗位、围绕自身专业领域，在班组中真正起到党员先锋模范带头作用，带领团员青年积极向党组织靠拢。在群众监督中强落实，充分发挥监督在基层治理中的作用，推动监督落地，让群众参与到监督中来，让党员把岗位摆出来，职责摆出来，承诺摆出来，接受全体职工群众的监督。下一步修试管理处党支部将结合公司各项目标任务，制定党员业绩清单计划，将承诺转化成具体目标、量化指标，在监督中干事创业，在监督中担当作为，不断拼搏奋进。

　　“求木之长者，必固其根本”。修试管理处党支部始终牢记“国企姓党”，把党的政治建设摆在首要位置，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升干部职工政治站位，不断加强党员教育阵地建设，进一步推动新时代党员教育工作高质量开展，护航新时代党员教育管理新方向。