国网瑞安市供电公司全面升级员工技能水平

　　“在日常巡视中，带电检测技术是我们的‘千里眼’，能够帮助我们及时发现潜在的故障，保障电网的安全稳定”。8月9日，在110千伏玉海变电站现场，国网瑞安市供电公司输变电运检中心曹高辉仔细的为小组成员讲解使用带电检测仪的基本使用方法以及注意事项。

　　每年的7、8月份是电网设备迎峰度夏关键期。为了切实提升变电业务管理水平，打造一支技术精湛、勇于创新的高素质技能人才队伍，连日来，国网瑞安市供电公司通过理论指导、技术培训、主任带队巡视等一系列扎实有效的技能提升措施，全面激活员工潜能，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　理论赋能，构建知识基石

　　该公司依托技能大师工作室，组织变电专业技术骨干传授技艺，坚持把变电站现场打造成“练兵场”。7月份开展高压套管专业知识培训。利用变电站拆下的设备，现场进行拆分，使作业人员快速熟悉高压套管结构，了解油纸绝缘电容接地方式，明白高压套管漏油原因，掌握设备故障解决办法。8月份开展电力开关柜日常巡视与带电检测培训。通过对带电检测仪的基本使用方法与巡视流程的细致讲解，进一步提升基层工作人员利用带电检测仪器发现各种电力设备潜在故障的能力。达到了实学实用、学以致用的目的。

　　实战练兵，锤炼过硬本领

　　为全面落实迎峰度夏保电相关工作要求，扎实开展重点变电站运维保障，确保迎峰度夏期间供电工作稳中有序，该公司通过开展迎峰度夏“主任带队”专项自查特巡，对辖区内东川变、围垦变、宋家变等40座变电站开展专项特巡工作。通过对变电站内充油充气设备运行工况、设备是否发热、主变降温装置是否正常运行等方面的专项特巡，以现场监督、实战练兵的方式，提升一线工作人员发现、治理各类隐患的水平，确保全面掌握设备工况，保障变电设备安全稳定运行。

　　下阶段，国网瑞安市供电公司将继续探索适合变电专业特有的人才培养模式，拓宽培训渠道，打造一套从新员工到熟练工的专业培训体系;同时，该公司纪委将深化员工廉洁教育培训，利用内嵌式廉洁教育模式，落实“廉润育人”工程有效举措，守牢廉洁从业底线。以变电专业管理提升为目标，以纪检监督为抓手，打造一支实干担当、作风优良的变电专业队伍，切实提升变电设备运维管理水平，保障电网安全平稳运行。