锡林郭勒超高压供电公司修试管理处“创”见高质量发展新未来

　　中国电力网讯 锡林郭勒超高压供电公司修试管理处梧桐树职工创新工作室自2019年成立以来，从助推新时代现代化建设的现实角度，认识把握、谋划部署、推进落实电力职工队伍建设改革工作。坚持以现场问题为导向，以实际需求为牵引，激发自主创新活力，聚焦重点难点，坚持在提质扩面上下功夫求突破，完善技能人才激励机制，强化职工技能提升的组织机制建设，不断壮大职工创新队伍，提升整体素质，为推动锡林郭勒盟产业工人队伍建设改革走深走实作出了巨大贡献。

　　该工作室成立以主要领导为组长的职工创新工作室组织机构，细化具体落实措施，形成“党政支持、工会组织、部门配合、劳模先进和技术能手挂帅、职工广泛参与”的工作格局，营造了浓厚的互看、互学、互比、互促的创建氛围。年初围绕企业中心工作和生产经营中的难点，确立攻关课题，制定创新计划，协调相关部门进行可研、立项，保证创新工作室规范化、高质量运作。构建思维共享平台，搭建创新生态系统，以“小、实、活、新”为原则，以保障安全生产，提高工作质量和效率为主线，积极开展创新活动，把职工创新工作室日常工作与技术比武、名师带徒等活动有机结合，协调利用各类技术资源，促进产学研深度融合，使创新活动充满生机，激发广大职工的创新热情和创造活力，为推动企业技术进步和科学发展等方面发挥了重要作用。

　　强化创新项目闭环管理，对创新项目计划进行实时跟踪，持续加大在创新项目推进过程中出现问题的协调解决力度，主动寻找内部创新管理短板，提升项目质量，增强成果转化效率，孵化落地了多项创新成果，成果转化率实现100%。三年间共完成技术创新成果17项，为企业创造直接及间接经济效益97.41万元。内蒙古自治区质量协会公布了2022年自治区质量协会管理小组活动成果发布获奖结果，该工作室两项创新成果《缩短电气试验数据分析时间》《一种高空作业车的个人保安自动收线接地装置的研制》均荣获一等奖。创新成果均已全部应用到电力生产实际中，保障了电网安全稳定运行。生产现场的需求和创新成果有效衔接，激励广大职工加强科技创新和技术攻关，推动科技创新成果不断涌现，继续完善创新体系，夯实创新根基，积极培育创新成果，释放自身创新潜力，为锡林郭勒盟高质量发展提供强劲科技支撑。

　　抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。下一步，锡林郭勒超高压供电公司修试管理处梧桐树工作室将进一步增强科技创新、自主创新能力，推动科技创新成果转化为现实生产力，在追逐科技兴盟的道路上，正不断点亮一个又一个科技之光，在高质量发展的航程中行稳致远，不断书写着创新发展的新篇章!(孙长征)