1月3日，永安发电公司纪检监审部组织学习集团公司《管理人员处分规定（试行）》，加强纪律建设，强化监督约束，推进依法合规管理。部门全体成员参加了学习。

《规定》在总则中明确了适用范围和原则、纪律处分种类和运用规则，对违法犯罪管理人员的处分、处分的权限及程序等；在分则中明确了对政治方面违纪行为的处分、对廉洁从业方面违纪行为的处分、对组织人事方面违纪行为的处分、对生产经营管理方面违纪行为的处分、对财务、资产、投资管理方面违纪行为的处分、对其他方面违纪行为的处分等。其中，对管理人员处分种类分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，并明确处分时间与受处分的管理人员的工资待遇，且规定处分期间不得评选先进、不得晋升职务、不得提高职级，凡受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。在受处分的期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，自动解除处分。

学习后大家认为，《规定》可操作性强，较好地明确了管理人员违纪行为追责定位与要求，特别是重点领域易发违纪行为处分规定，让我们“有纪可依、有纪必依、执纪必严、违纪必究”，进一步规范了管理人员行为，保障公司健康发展。