近日，大唐华银金竹山发电公司团委组织劳动模范、技术骨干和青年员工代表召开“67牵手890”党建带团建座谈会，通过60、70年代优秀员工讲述自身成长经历、工作实际体会，积极宣贯“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，充分凝聚公司广大青年力量，点燃青年员工立足本职岗位、全力奋战四季度的热情，为公司圆满完成全年目标做出积极贡献。
会议号召，吃苦耐劳、敢闯敢拼、无私奉献始终是“金电人”最鲜明的优秀品格，青年员工要不断继承与传承。一方面要充分认识与承担自身责任，树立正确的人生观、价值观，在自我提升中实现人身价值；另一方面要勇于面对困难形势，保持战胜挑战的信心，以昂扬的斗志、务实的作风，围绕企业中心工作，为企业的可持续发展发挥青年生力军作用。
就如何进一步提升青年员工业务水平，会议指出：一是树立坚定目标，青年员工要敢于吃苦，通过刻苦认真学习，将理论与实际相结合，不断提高自身专业技术水平。二是不忘初心，坚持选择，以精益求精的态度，全面、细致、高标准地完成每一项工作，通过日积月累，实现专业技能从量到质的转变。三是积极主动向技术骨干学习，以“以师带徒”制度为抓手，认真制定自身成长规划，善于总结经验，达到阶段性提高目的。四是强化“一岗多能”意识，充分利用相关技能培训、人才提升方案，在熟练掌握自身岗位知识基础上，努力学习相关专业知识，提高综合素质，做“有实力”的员工。五是始终秉持奉献企业理念，将人生价值与企业发展相结合，争做推动企业发展的“排头兵”。
会上，来自该公司各生产部门劳动模范、技术骨干代表结合自身经历，讲述了长久以来在工作中的所得、所获、所感，并认真向青年员工答疑释惑。在场的青年员工深受启发，不时发出阵阵掌声，纷纷表示，将继续传承与发扬“金电人”的优秀品格，并将此次活动的收获认真落实到工作中，不断加强学习，努力提升业务水品，在自身岗位上建功立业，为企业健康稳定发展贡献力量。
自“67牵手890”活动开展以来，该公司各部门积极响应，通过“以老促新”的方式，让技术骨干将培训课堂开设到生产现场，充分激发了青年员工的学习热情，促使其技能水平取得更快提高。
下阶段，该公司团委将继续以“唐•心行动”主题活动为抓手，对内强化组织机制建设，对外传播品牌美誉度，深入开展“67牵手890”党建带团建、“岗位实践体验”“团干培训”“H5制作竞赛”等系列活动，充分凝聚广大青年广大员工，为奋战四季度、圆满完成公司全年目标注入动力。
