近日,根据江西省电力有限公司工作安排启动了2018年度人力资源统计年报工作,为确保此项工作保质保量顺利完成,泰和县供电公司采取了三措施:
一是及早动手,参与培训。年报开始前,安排人员参加省公司人力资源部举办的2018年度劳动组织与统计管理培训班,为劳动统计年报工作打好基础。
二是职责明确,责任到位。人力资源统计年报分为劳动统计部分、薪酬部分、福利保障部分、社会保险部分等,需要各专业人员团结协作通力配合,做好分管的本职工作,合理安排时间,提高工作效率,保证各项统计工作按要求完成。
三是随报随验,加强审核。对报表的各项数据逐项审核,逐条查看,对有疑问的及时与各专业统计人员核实纠正。横向纵向对比相结合,在验收数据时,特别是对报表中的期末人数、平均人数、劳动报酬、增减人数变动情况进行重点审核,从源头上确保报表数据质量。
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近日,根据江西省电力有限公司工作安排启动了2018年度人力资源统计年报工作,为确保此项工作保质保量顺利完成,泰和县供电公司采取了三措施:
一是及早动手,参与培训。年报开始前,安排人员参加省公司人力资源部举办的2018年度劳动组织与统计管理培训班,为劳动统计年报工作打好基础。
二是职责明确,责任到位。人力资源统计年报分为劳动统计部分、薪酬部分、福利保障部分、社会保险部分等,需要各专业人员团结协作通力配合,做好分管的本职工作,合理安排时间,提高工作效率,保证各项统计工作按要求完成。
三是随报随验,加强审核。对报表的各项数据逐项审核,逐条查看,对有疑问的及时与各专业统计人员核实纠正。横向纵向对比相结合,在验收数据时,特别是对报表中的期末人数、平均人数、劳动报酬、增减人数变动情况进行重点审核,从源头上确保报表数据质量。