汪雷:责任在肩上 创新在路上

个人简介:汪雷,2000年12月参加工作,2010年12月加入中国共产党,现为安徽宣城供电公司计划技术室主管兼党支部副书记,先后获得国家电网有限公司优秀共产党员、国网安徽省电力有限公司十大杰出青年、安徽省“江淮工匠”等荣誉。

“数据资料一定要再核对一遍,站里的各类设备检修规程一定要严格审核,确保无差错。”每次班前会上,汪雷都要反复强调安规。在他的办公桌上,整齐地堆放着一摞摞工具书、文件材料和工作笔记。“这些是我为客户服务的数据库,也是开展工作的独家秘笈。”汪雷说。

作为安徽宣城供电公司计划技术室主管,汪雷十八年如一日扎根一线,在岗位上默默奉献、辛勤耕耘,凭借精湛的技术、扎实的工作作风带领检修团队攻克了一个个技术难题,为安徽电网高质量发展作出了重要贡献。

制订奖惩制度严控现场安全

在宣城供电公司,大家都说汪雷“像只陀螺,永远停不下来”。汪雷为人淳朴、性格内向,虽然平时话不多,但工作起来雷厉风行。对待工作,他认真负责,当设备发生故障时,不论严寒酷暑还是刮风下雨,总是第一时间赶到现场。

一年里,汪雷超过300天都在现场开展技术指导、安全督查等工作,很多时候吃住都在工地,加班加点更是家常便饭。作为一名“80后”,一心扑在工作上的他两鬓已经花白。

2010年,有着坚定信仰、高超业务能力的汪雷光荣地加入了中国共产党。“成为一名党员,意味着无论在工作中还是生活中,要更严格地要求自己。不管接到多么艰巨的工作任务,都要冲锋在前,时刻牢记身份,全心全意为人民服务。”汪雷说。

2018年5月,汪雷兼任宣城供电公司计划技术室党支部副书记。面对新的岗位,他把党建工作融入生产管理,严抓现场安全管控和习惯性违章,健全安全管理机制,做到万无一失。

汪雷牵头制订了考核奖惩制度并定期开展考评,将安全生产与员工绩效挂钩,对表现优秀的个人及时表彰,对有违章行为的员工坚决处罚,营造严抓严管氛围,增强干部员工安全生产的自觉性和主动性,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

汪雷善抓员工思想工作,经常与员工交流谈心,了解员工的思想状况,确保生产现场零违章、零事故。为了改善部分员工“多做多错,不做不错”的负面情绪,他推行绩效奖金分配办法,实行各班组季度绩效考评、员工与实际工作完成度挂钩等多项措施,拉开不同班组之间、不同工作量员工之间的绩效奖金实际分配额,建立与队伍发展、员工技能水平、安全责任风险、工作强度和质量等相配套的激励机制,倡导“多劳多得”理念。

创新培训思路做好传帮带

工作以来,汪雷坚持技术领域的探索与创新,不断提升个人专业水平,取得了丰硕的成果。2016~2017年,他取得11项技术革新成果和专利授权。2017年3月,国网安徽省电力有限公司成立了首批技能大师专家工作室。以汪雷为带头人的“电网检修技能大师工作室”为企业人才培养提供了实践阵地。

近年来,宣城供电公司陆续来了一批大学生。这些新员工朝气蓬勃、理论知识丰富,但缺乏实际操作经验。而一线检修作业工序工艺复杂。面对这种情况,汪雷仔细思考怎样让新手们尽快进入角色。

工作室成立后,汪雷创新思路,发挥老员工技术和经验优势,以师带徒做好传帮带,采用教学与实操相结合的方式,既培养新员工的学习兴趣,又提高他们的动手能力。

工作室成员都说汪雷一专多能,总能想出新思路、金点子。他经常告诉青年员工:“科技创新并不是‘高大上’的难事。创新来源于现场,工作中遇到实际问题要多想、多思考,用工作日志的方式记录下来。通过头脑风暴,大家一起讨论、集思广益,就能拿出解决方案,就会有创新成果。”

从一名大学生成长为国网安徽电力继电保护专业的首席技师,从初出茅庐的高压试验工到QC小组带头人,汪雷付出了艰辛的努力。汪雷深知团队创新合作的重要性:“只有负责任的员工,才能成为优秀团队中的一员;努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,自己也会受到大家的尊敬。”

聚团队合力助新员工成长成才

继电保护专业对从业人员的专业技能和技术水平要求很高。为了培育出一支积极向上、团结协作的团队,汪雷悉心培养青年员工,探索与专业部门交叉培养的新途径,加强骨干引领,突出创新创效。

他将各个专业科室的青年员工聚集起来,业余时间完成几项小革新、小发明,通过兴趣培养、正向激励,进一步拓展思维去解决生产一线安全技术和工艺上的难题。渐渐地,团队的一些小发明、小创造解决了很多大问题,还取得了一些研究成果。

汪雷借助“互联网+”拓宽青年员工培养方式,不断加强新员工的培训力度。他通过微信、网络等平台开设小课堂,鼓励学员之间互相交流学习。

平时,汪雷带领学员深入现场,边学边练、边练边考。在每个作业现场,他手把手传授技能,助力年轻人尽快适应岗位、作出成绩。2017年,技能大师工作室开展了100多人次专业技术培训,培养出业务骨干10余名,其中2人获得国家电网有限公司优秀专家人才称号,1人获得国网安徽电力优秀专家人才称号。

一路走来,汪雷时时处处以党员的标准要求自己,用汗水挥洒青春,用行动诠释责任,完成了一次又一次急难险重任务。他说:“党员就应该发扬坚韧执着、真抓实干、开拓创新、勇于担当的精神,努力践行誓言,带头做好本职工作,成为一名敢作为、能作为、善作为的合格党员。”面对未来,他说任重而道远,要努力打造一支敢打硬仗、不断进取的队伍,为电网安全运行保驾护航。

主办单位:中国电力发展促进会  网站运营:北京中电创智科技有限公司    国网信通亿力科技有限责任公司  销售热线:400-007-1585
项目合作:400-007-1585 投稿:63413737 传真:010-58689040 投稿邮箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证 》编号:京ICP证140522号 京ICP备14013100号 京公安备11010602010147号

汪雷:责任在肩上 创新在路上

作者:祝伟 曹卉  发布时间:2019-01-14   来源:电力网

个人简介:汪雷,2000年12月参加工作,2010年12月加入中国共产党,现为安徽宣城供电公司计划技术室主管兼党支部副书记,先后获得国家电网有限公司优秀共产党员、国网安徽省电力有限公司十大杰出青年、安徽省“江淮工匠”等荣誉。

“数据资料一定要再核对一遍,站里的各类设备检修规程一定要严格审核,确保无差错。”每次班前会上,汪雷都要反复强调安规。在他的办公桌上,整齐地堆放着一摞摞工具书、文件材料和工作笔记。“这些是我为客户服务的数据库,也是开展工作的独家秘笈。”汪雷说。

作为安徽宣城供电公司计划技术室主管,汪雷十八年如一日扎根一线,在岗位上默默奉献、辛勤耕耘,凭借精湛的技术、扎实的工作作风带领检修团队攻克了一个个技术难题,为安徽电网高质量发展作出了重要贡献。

制订奖惩制度严控现场安全

在宣城供电公司,大家都说汪雷“像只陀螺,永远停不下来”。汪雷为人淳朴、性格内向,虽然平时话不多,但工作起来雷厉风行。对待工作,他认真负责,当设备发生故障时,不论严寒酷暑还是刮风下雨,总是第一时间赶到现场。

一年里,汪雷超过300天都在现场开展技术指导、安全督查等工作,很多时候吃住都在工地,加班加点更是家常便饭。作为一名“80后”,一心扑在工作上的他两鬓已经花白。

2010年,有着坚定信仰、高超业务能力的汪雷光荣地加入了中国共产党。“成为一名党员,意味着无论在工作中还是生活中,要更严格地要求自己。不管接到多么艰巨的工作任务,都要冲锋在前,时刻牢记身份,全心全意为人民服务。”汪雷说。

2018年5月,汪雷兼任宣城供电公司计划技术室党支部副书记。面对新的岗位,他把党建工作融入生产管理,严抓现场安全管控和习惯性违章,健全安全管理机制,做到万无一失。

汪雷牵头制订了考核奖惩制度并定期开展考评,将安全生产与员工绩效挂钩,对表现优秀的个人及时表彰,对有违章行为的员工坚决处罚,营造严抓严管氛围,增强干部员工安全生产的自觉性和主动性,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

汪雷善抓员工思想工作,经常与员工交流谈心,了解员工的思想状况,确保生产现场零违章、零事故。为了改善部分员工“多做多错,不做不错”的负面情绪,他推行绩效奖金分配办法,实行各班组季度绩效考评、员工与实际工作完成度挂钩等多项措施,拉开不同班组之间、不同工作量员工之间的绩效奖金实际分配额,建立与队伍发展、员工技能水平、安全责任风险、工作强度和质量等相配套的激励机制,倡导“多劳多得”理念。

创新培训思路做好传帮带

工作以来,汪雷坚持技术领域的探索与创新,不断提升个人专业水平,取得了丰硕的成果。2016~2017年,他取得11项技术革新成果和专利授权。2017年3月,国网安徽省电力有限公司成立了首批技能大师专家工作室。以汪雷为带头人的“电网检修技能大师工作室”为企业人才培养提供了实践阵地。

近年来,宣城供电公司陆续来了一批大学生。这些新员工朝气蓬勃、理论知识丰富,但缺乏实际操作经验。而一线检修作业工序工艺复杂。面对这种情况,汪雷仔细思考怎样让新手们尽快进入角色。

工作室成立后,汪雷创新思路,发挥老员工技术和经验优势,以师带徒做好传帮带,采用教学与实操相结合的方式,既培养新员工的学习兴趣,又提高他们的动手能力。

工作室成员都说汪雷一专多能,总能想出新思路、金点子。他经常告诉青年员工:“科技创新并不是‘高大上’的难事。创新来源于现场,工作中遇到实际问题要多想、多思考,用工作日志的方式记录下来。通过头脑风暴,大家一起讨论、集思广益,就能拿出解决方案,就会有创新成果。”

从一名大学生成长为国网安徽电力继电保护专业的首席技师,从初出茅庐的高压试验工到QC小组带头人,汪雷付出了艰辛的努力。汪雷深知团队创新合作的重要性:“只有负责任的员工,才能成为优秀团队中的一员;努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,自己也会受到大家的尊敬。”

聚团队合力助新员工成长成才

继电保护专业对从业人员的专业技能和技术水平要求很高。为了培育出一支积极向上、团结协作的团队,汪雷悉心培养青年员工,探索与专业部门交叉培养的新途径,加强骨干引领,突出创新创效。

他将各个专业科室的青年员工聚集起来,业余时间完成几项小革新、小发明,通过兴趣培养、正向激励,进一步拓展思维去解决生产一线安全技术和工艺上的难题。渐渐地,团队的一些小发明、小创造解决了很多大问题,还取得了一些研究成果。

汪雷借助“互联网+”拓宽青年员工培养方式,不断加强新员工的培训力度。他通过微信、网络等平台开设小课堂,鼓励学员之间互相交流学习。

平时,汪雷带领学员深入现场,边学边练、边练边考。在每个作业现场,他手把手传授技能,助力年轻人尽快适应岗位、作出成绩。2017年,技能大师工作室开展了100多人次专业技术培训,培养出业务骨干10余名,其中2人获得国家电网有限公司优秀专家人才称号,1人获得国网安徽电力优秀专家人才称号。

一路走来,汪雷时时处处以党员的标准要求自己,用汗水挥洒青春,用行动诠释责任,完成了一次又一次急难险重任务。他说:“党员就应该发扬坚韧执着、真抓实干、开拓创新、勇于担当的精神,努力践行誓言,带头做好本职工作,成为一名敢作为、能作为、善作为的合格党员。”面对未来,他说任重而道远,要努力打造一支敢打硬仗、不断进取的队伍,为电网安全运行保驾护航。

      关键词:电力, 安徽电力,宣城供电


稿件媒体合作

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-63413737

广告项目咨询

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-63415404

投诉监管

  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-58689065