管理创新_电力网

天富集团供电产业泉莫管理所：狠抓防疫期间“两点一线”制度落实

为全面贯彻落实疫情防控期间“两点一线”人员管控制度，最大限度减少无关流动和违规外出问题发生，天富集团供电产业泉莫管理所组织员工签订了“两点一线”承诺书，真正形成静态把控、动态跟踪的人员监管机制，为全面打赢疫情防控阻击战提供了有力保证。

管理创新2020-08-15

国网宁海县供电公司：创新开展班组绩效竞标促公司提质增效

8月13日下午13点30分，在国网宁海县供电公司供电营业厅大堂，班长王小绒跟班组部分成员利用间隙时间，因临时工作任务：营销系统客户数据专项治理工作，开展工作“绩效竞标”。

管理创新2020-08-14

乌海电业局农电处标准化工作宣贯与自查双管齐下

2020年乌海电业局农电处上下联动以《乌海电业局“标准+”标准实施活动方案》为指导，全员参与，采取理论宣贯与应用查验相结合的方式，双管齐下全面落实标准应用工作，有效保障各项标准落地实施。

管理创新2020-08-10

乌海电业局海南供电分局“一徒多师“厚植人才成长沃土

　乌海电业局海南供电分局为了全面加强人才队伍建设，多方面培养职工能力，打破原有“一徒一师”传统培养模式，选取“一徒多师”创新培养方式，一名青工签订两到三名老师傅，发挥老师傅各方面经验、特长，从技术技能、爱好特长、思想道德等多方面同步开展培养工作。

管理创新2020-08-10

国网霞浦供电公司：降本增效加强线损管理

今年以来，国网霞浦供电公司溪南镇供电所积极响应公司开展的“提质增效年”活动,多措并举展开低压台区线损整治管理行动。

管理创新2020-08-07

陕西地电城固供电分公司“三新”联动实现公司提质增效

截止6月末，陕西地方电力城固县供电分公司售电量同比增长2.04%，综合线损比年计划降低0.26个百分点，配网全馈路跳闸故障同比减少45%，半年考核市公司第一。

管理创新2020-08-03

乌海电业局农电处：构建培训体系完善人才队伍

为提高员工技能人员水平，不断完善培训体系建设，完善人才队伍，乌海电业局农电处多措并举，构建完善培训体系。座谈培训话方向，为更好的开展培训工作，农电处多次召开培训座谈。明确了培训方向，将被动培训化成主动学习。

管理创新2020-07-30

国网蒙城县供电公司切实提升防灾减灾救灾能力

国网蒙城县供电公司广大党员干部和一线员工对防灾减灾救灾能力。全力防灾、减灾、救灾，是我们必须在防洪度汛时做好的答卷。

管理创新2020-07-28

国网福建延平区供电公司：挖潜降耗管理增效

　自国网公司全面组织实施“提质增效”专项行动以来，福建延平区供电公司依靠建立健全制度、完善组织机构、优化人员调整、盘活内部存量等方式，优化提质机制改革，强化人力资源管理创新增效，有效提升了人力资源管理水平。

管理创新2020-07-28

国网怀仁市供电公司：战酷暑保增效

面对夏季用电高峰，怀仁供电公司采取多项措施积极应对大暑大“烤”天气，全力确保电力可靠供应，保证广大客户在高温酷暑天气用上安全电、舒心电。

管理创新2020-07-27

国网张掖肃南县供电所公司开展基层供电所观摩交流活动

近日，国网张掖肃南县供电公司经理、分管营销副经理、各管理部门负责人和各供电所所长组成观摩团先后到该公司明花供电所和莲花供电所开展基层供电所观摩交流活动。

管理创新2020-07-27

南方电网贵州安顺关岭供电局加强精益化巡线确保电网安全

近日，南方电网贵州安顺关岭供电局组织生技、安监、配电所及供电所开展配网线路精益化巡线，避免关岭电网设备隐患而引发故障停运，确保人身和电网设备安全。

管理创新2020-07-16

国网灵寿县供电公司 “小节约”凸显大效益

在提质增效中，国网灵寿县供电公司从节约“一滴水、一度电、一张纸”入手，深挖降本节支潜力，取得了显著成效。据7月15日相关资料显示：该公司6月份办公用电量同比减少42351千瓦时，下降38.63%。

管理创新2020-07-16

山东夏津县供电公司开展制度管理提升专项活动

7月10日，山东夏津县供电公司经法部通报该公司制度执行率从2月份的86.2%提升到6月份的99.2%。这一成果得益于该公司开展的“六个一”制度管理提升专项活动。该活动以“一岗一单一手册、一人一制一专家”为核心措施，创新探索制度管理新模式，不断提升企业规范化管理水平。

管理创新2020-07-13

国网蒙城县供电公司领导进行集体约谈供电所管理人员

国网蒙城县供电公司总经理、党委副书记甘业平;副总经理韩毅、吴义方对楚村供电所管理人员进行集体约谈。营销部管理人员进行记录，楚村中心供电所部分管理人员参加约谈。

管理创新2020-07-09

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