中国电力网讯 为进一步提升正安供电局人力资源管理水平。全面推进三项制度改革在正安供电局高质量实施，7月19日，正安供电局组织召开“三项制度改革”推进会，局党委领导班子、中层干部、中层干部转为非管理岗位人员代表、青年代表共56人参加。
会议伊始，党建人事部再次传达宣贯了党中央、国务院关于三项制度改革、三年行动方案的主要内容和网省公司、遵义供电局关于三项制度改革的相关工作要求，并就三年行动方案和国企为什么要实行三项制度改革做了说明和解释。
会上，局党委副书记、总经理李德武就正安供电局的指标现状和面临的危机结合三项制度改革推进情况进做了讲话。他强调：实现正安供电局高质量发展，必须坚持向正安供电局的老领导、老党员、老同志学习，学习他们创业时苦其心志，劳其筋骨，越是艰险越向前;越是紧要关头越担当的的干事精神，以勇于变革，乐于奉献的南网的精神，顶着压力干，不回避、不退缩，严格按照《正安供电局“三项制度改革”里程碑计划》稳步推进三项制度改革工作在正安供电局落实落地，才能赢得三项制度改革的主动权，打好这场攻坚战。他要求：全局的党员干部要把思想统一到局党委的高度，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，统一思想认识，强化责任担当、讲政治、守规矩，按照省公司“争、拼、快、讲”的工作要求，以“热心、尽心、精心”的三心工作态度做好手中的本职工作，有序推进正安供电局三项制定改革，为助推正安供电高速发展贡献力量。
下阶段，正安供电局将断深化“三项制度”改革，加快建立人力资源管理体系，通过三项制改革，推动管理大变革，通过变革激发正安供电局这支队伍的内生动力，更快更好的推动正安供电局发展。
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