天津电建组织纪检业务专业培训

　　打铁还需自身硬。为进一步提升专兼职纪检干部队伍的专业素质和履职能力，深入推进基层纪检工作规范化建设，11月18日，天津电建纪委采用“总部现场+网络视频”的方式，组织了由该公司百余名纪检干部参加的纪检业务专业培训。培训由纪委书记讲党课、纪检业务专题培训、座谈交流和参观廉洁教育基地四个小单元组成。

　　天津电建党委委员、纪委书记、监事徐万里为培训班开讲，并认真听取有关建议和意见。天津电建纪检部部长尹继宏主持系列活动，并做纪检业务专业培训。

　　徐万里首先就公司纪委策划组织此次纪检专业培训的重要意义做了说明。培训伊始，他首先围绕清正廉洁的重要意义，通过大量古今中外的典型案例，以讲解结合播放视频的生动方式，深刻剖析了腐败足可以改变一个国家、一个企业、一个人命运的深刻道理。徐万里指出：无论是变法图强的堂堂大秦帝国，因为权力腐败，最终导致二世而亡的悲惨结局，还是《人民的名义》中，自称是农民的儿子、受贿达2亿多人民币，却只给老家每月300元生活费的原型人物、曾任国家能源局煤炭处处长、国家能源局煤炭司副司长魏鹏远……都足以警示着所有人，要永葆初心，不忘来时路;要善恶明辨、慎始如初。养足正气、清气、和气、静气，才会使生活更有安全感、自由感，让生活更健康、更阳光、更进取，个人以及家庭的幸福指数、生活质量都会随之提升。正所谓“君子坦荡荡，小人长戚戚”。

　　徐万里以天津电建今年印发的《文化手册》管理篇中纪律检查 “遵章守纪、严管厚爱、惩前毖后、治病救人” 的管理四方针和“坚持总部管总管要、基层抓常抓细，促进监督责任落地落实落细;坚持立体监督，促进党内监督、中心监督、职能监督充分融合，提升监督准度;坚持严管厚爱、惩前毖后、治病救人，做到严管有力度、厚爱有温度、执纪有刚度、问责有硬度;坚持系统思维、综合治理，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，促进企业阳光运营、干部阳光行权、员工阳光履职;坚持“三个区分开来”，让能干事者敢干事，敢干事者有底气;坚持祛邪气、打歪风与匡正气、涵清气两手抓，营造风清气正、健康向善的干事创业氛围”的管理六原则为主题，通过理论分析，结合公司近年来纪检工作实际案例，逐条展开进行了解读和宣讲。

　　最后，徐万里围绕“公司纪检委员作用的发挥”的主题，从公司纪检委员的地位和作用;纪检委员的职责和权力;对纪检委员的希望和要求三个方面进行了阐释。他指出：纪检工作的成绩来自于基层战斗堡垒作用的发挥，来自于基层党组织监督责任的落实，来自于纪检委员作用的发挥。专兼职纪检干部是阳光履职的探照灯。党总支、支部书记是履行监督责任的第一责任人。纪检委员是履行监督责任的直接责任人，负责本单位纪检、日常监督工作。他强调：纪检委员虽是兼职，不是虚职。有日常工作，有具体任务，有问责可能。对党负责、对企业负责，对干部、员工负责。对自己负责，因此希望公司所有纪检部要认清职责，敢于担当;要强化能力，敢于监督;要严格自律，正己正人。

　　尹继宏围绕“明职责 强意识 严落实 抓预防”的主题，从“职能定位和职责范围;日常业务及存在不足;工作体会与交流分享”三个方面做了讲解。

　　在下午组织的纪检干部座谈会上，天津电建纪检委员们按照工程公司、子分公司、专业公司和总部党支部的发言顺序，从在各自单位履行纪检委员职责的角度，分享了自己从事纪检工作的体会和经验，向公司纪委提出宝贵的工作建议和意见。

　　座谈会结束后，天津电建纪委又组织了近40名在津纪检委员参观了“廉润初心”主题展。“廉润初心”主题展以“廉”为主题，以“初心”为主线，从铜镜、翠竹、玉石这三类事物所对应的中国古代廉政制度文化、思想文化和行为文化，分别讲述它们的“廉洁故事”，同时配合声光电、弧幕电影、3D技术等高科技手段，展现中国传统文化中的廉洁元素。在此基础上，在展厅的第四层，将参观者带着对古代廉文化的思考，进一步学习和感悟中国共产党党风廉政建设和反腐败斗争的探索与前行。

　　“此次培训虽然只有短暂的一天时间，但节奏安排得十分紧凑、授课内容丰富且紧贴工作实际。一个个典型案例不由让人惊醒唏嘘，梳理出的各级纪检工作清单化职责和我们工作中的不足，也非常清晰明了，为我们今后从事纪检工作起到了很好的示范和指示作用。真心希望今后多多组织这样的专业培训，通过培训和交流不断提升公司纪检队伍的专业水平，磨砺出一支真正顶得住压力、禁得住诱惑的纪检铁军。”培训结束后，天津电建一名基层兼职纪检干部由衷地说道。

　　天津电建在津48名纪检干部以及公司纪检部工作人员在主会场参加培训。50余名津外纪检干部和专兼职党群纪检工作人员通过网络视频方式同步接受了培训。

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