最近，我阅读了《没有任何借口》这一本书，深思琢磨，浮想联翩，对于我来说感触很深、启迪很大。然而，认为却被誉为最完美企业员工读本，莫过于《没有任何借口》的诠释初心。
其《没有任何借口》这本书的主要核心，要成功就不要给自己找任何借口，要发扬负责敬业精神，要树立服从诚实态度，要体现完美执行的能力。然而由此深知，其不言而喻，在我们电力企业管理工作中，需要正是具备这种精神的人，就要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。此书正是对上述理念最完美的诠释，就诚实、执行、责任、敬业进行详细的阐述，有新理念、新观点，文字简练通俗，又辅以事例说明，使之被誉为最完美企业员工读本。
读了此书之感，深深地为敬业、忠诚、勤奋精神所感动。如果该精神能在企业形成一种文化并永远弥漫在我们中间，那凝聚着的向心力和战斗力将形成一股巨大力量催进着电力企业蓬勃发展。因此，塑造、继承和保护“没有任何借口”精神，使之应成为我们电力企业当前的一项重要任务。
读了此书之悟，也深知明镜了一个道理。不论是一个时代、一个民族和一个企业，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族发展就越迅速，这个企业就越发展壮大。由此，人生的价值在于奋斗、进步与奉献，兢兢业业做好本职工作是最基本的一条，如果我们每一个人都能把自己的使命与企业最大利益联系在一起，“没有任何借口”精神就能在企业形成了。
至此，我不禁想到我自己，我只想认认真真地做好份内工作，我希望自己的人生没有计较和遗憾，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将事情办好，这种负责敬业精神就是我们企业发展的真谛。所以，其认为企业的振兴、生存和发展正时时依靠和离不开它。
《没有任何借口》这本书中，精辟阐述了要树立服从诚实的态度，努力实现自我价值的观点。此书“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。他体现一种服从诚实的态度，在现实工作和生活中我们缺少的正是这种人，而想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
“没有任何借口”最重要的就是让大家知道，服从和诚实并不仅仅是有利于企业和老板的，其实真正最大受益者是你自己，而一个最主要的态度之一就是诚实守信，也就是说，当你的上司信任你，同事信任你，部属信任你的时候，你就真正具有了诚实的口碑，那么就值得被委以重任，其实就是一种主人翁精神，在某种程度上，也是一种创业精神，我们不管是在人生的什么阶段，都应该随时随地去培养这方面的能力和精神，敬业精神、创业者的精神以及主人翁精神，我们都可以从这本书中深切体会出来。
“没有任何借口”不仅仅是在讲一种服从诚实的态度，谈敬业精神的故事，其实可以把他放到最高层次，自我价值的创造和实现，不管你是在那个地方，人唯有实现自我价值，才会真正享有安身立命的感觉，不管是在帮人打工还是自己创业，都一样。
读了此书也深知，做一个完美执行能力的人。其最完美企业员工所需要不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业服从精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务，这是“没有任何借口”一书所倡导的观点。“无任何借口”提到所培养出来的优秀人才，他们成功凭借的并不是军事上的人才，而是优良的道德品质，即对上级的服从、执行的能力和对职责的忠诚，无任何借口，并没有讲什么条件，而是凭借着自己的负责、敬业精神，服从讲求实效和完善执行的能力，出色地完成了任务。
负责、执行和敬业本是人性中最闪光的特质，在企业行列中，不少人把职业看成是一种某生手段，因为这样那样、这借口那借口的原因而缺乏荣誉感和责任感，工作缺少主动性和创造性，有的人言行不一，投机取巧，有的不思进取，得过且过，这些现象和行为使企业管理者们经常陷入无奈的烦恼之中，感叹可用的人太少，不想用的人太多。
然而，现在不少企业的员工，缺少的不一定是技术知识、工作经验，而是负责、敬业、服从、诚实的精神，是像“无任何借口”那样千方百计、高质量地完成任务的精神。管理者们应该培养和挖掘“无任何借口”这样的员工，这样的人无论何时何地，不管有无监督，不寻找借口，都会努力勤奋工作，都会永保积极进取的心态，一心只想到如何快速高效地完成任务。这样的人忠于职守、勤奋踏实、坚忍不拔、勇于创新，是可以委以重任的人，是值得大家信赖的人。希望我们电力企业拥有更多像无找任何借口哪样而又具备完美执行能力的人，永远负责和敬业、服从和诚实，永远追求卓越，永远值得信赖的优秀员工。
久而久之，对我们的企业而言，无论做什么事情都要记住自己的责任，不找任何借口，无论在什么岗位，都要对自己的工作负责，不找任何借口，对企业忠诚，对事业忠心，让自己成为一员合格企业员工。
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