6月15日，河南工程公司党委副书记、工会主席于满洪一行带着全体职工的关心和慰问，来到新能源工程事业部患病职工贾柏松家中看望慰问，并送出今年首批核准兑现的“职工互助金”，鼓励其树立信心、保重身体，争取早日康复。此举拉开了河南公司一年一度对符合救助条件职工发放互助金工作的序幕。
“职工互助金”是河南工程公司贯彻集团公司党委“我为职工办实事”实践活动和“双引双建”工作部署，秉承“互助互爱、同心携手、共建和谐家园”的互助精神，弘扬“我为人人，人人为我”的价值取向，用温暖的爱心和众筹的善款减轻患病职工的个人医疗负担，在同呼吸、共命运、心连心中感受到电建企业和电建人的相互关怀的爱心工程。
据悉，自河南工程公司重组成立6年来，共对329名大病职工救助280万余元，为大病职工缓解了高额医疗费压力。
雪中送炭 互助情暖
受助职工贾柏松手握互助金，感激感谢之情溢于言表，“感谢所有献出爱心的同事，感恩企业这个大家庭，这份互助金对我家帮助很大，让我在病痛中感受到了爱心互助的温暖和企业大家庭的关爱”，并表示要积极面对，争取治愈后早日归队返岗。
难忘的救助故事，每年都在发生。2017年，新疆准东项目部职工李炳义，在工地患脑干出血被送往当地县级医院做抢救，由于病情危急，医院实施了开颅手术，病情虽然得到缓解，但由于当地医疗条件有限，出现颅腔感染，以转院到乌鲁木齐市级人民医院，在ＩＣＵ病房持续抢救治疗一个多月，支付高昂医疗费近百万元。由于当时医保未落地联网，异地就医医疗费用需个人先垫付。对于一个老家在县城、上有年迈无劳动能力的父母，下有无固定职业妻子和上学女儿的五口之家，医疗压力足以压垮整个家庭，单位帮、同事亲戚能借、同事发起筹等能想到的办法用尽，仍不足以支付高额的治疗费用。工会组织互助金管委会讨论，本着帮助职工解决实际急难问题的初衷，将互助金管理办法由原来定期审核救助，改为适时评估救助，根据患病职工急需程度和预计支付费用额度进行预评估，提前适时分批支付其8万元，加之公司困难帮扶和同事发起众筹等办法，有效缓解了其家庭压力。
职工王锡春和赵冬梅因重大疾病而造成了沉重的家庭困难，困境之下，两个家庭首先想到的就是公司职工互助金这条救助渠道。在接到救助申请后，公司互助金管理委员会进行了认真审查，确认他们积极参加过公司职工互助金的捐款活动，且救助条件符合公司《职工互助金管理办法》要求规定，将其纳入当年受助职工名单。公司领导入户发放互助金时，关切询问了两名患病职工的身体状况和实际困难，并鼓励他们树立信心，保持乐观心态，享受健康生活。
锦上添花易，雪中送炭难。自河南工程公司重组成立6年来，共为329名大病职工实施了救助，他们每人年均捐款50元，但却获得了来自全公司的爱心救助，切实体会到了电建大家庭“我为人人献爱心，人人为我送关怀”的互助理念，增强了企业归属感也凝聚了磅礴的爱企护企能量。
实事实办 常态运作
众所周知，电建行业具有施工场面大、施工单位和施工人员多、特殊工种和交叉作业多、大型设备和动火作业多且多属室外露天作业和高空作业等特点，施工过程危险因素多，易发生事故。电建职工奔波辗转在国内、外，不分时间和节假日，用一个个小家庭的“不圆满”成全了千家万户的光明和温暖。
为了给广大职工抵御意外和大病风险构筑起一道安全屏障和“有益补充”，同时也在广大职工中倡树互帮互助和我为人人，人人为我的理念，进一步营造企业内部团结友爱、和谐发展的良好氛围，爱心互助金应运而生。
职工互助金的设立，旨在拓宽职工救助渠道，当职工发生重大疾病且自付费用达到一定金额时，可获得相应比例的救助，以缓解职工因患病等原因造成的经济困难。2010年1月，《公司职工互助金管理办法》经过职代会通过后，由企业行政出资百万垫底，公司工会负责组织，以“真情互助、爱心奉献”为主题，广大职工互助捐款形成最初的“爱心互助金”，这为以后的启动运作奠定了坚实基础。
本着为职工“好事办好，实事办实”的服务理念，遵循科学管理、公开公平原则，河南公司把“职工互助金”管理作为精准服务职工的重要载体，突出补缺性和救急性，逐步形成规范化、常态化的运行机制。
综合广大职工意见、每年收支情况，河南公司持续逐步优化互助金管理办法。首先是通过设立专用账户、建立资助标准、公开审批程序等，严格加强资金管理。每年资金的收支在职代会上向职工代表报告。
其次是秉持公开、公正和公平的原则，每年对救助资金、救助标准、救助职工审核情况，经互助金管理委员会讨论审核并在全公司范围进行公示。公示无异议的患者，公司通过银行网银转帐和入户慰问等形式，快速及时地发放救助金。
第三是细化明确了职工互助金救助的对象、条件和标准，对互助金救助的比例、救助对象、救助条件等部分条款内容进行了补充、调整、修改和优化。互助金救助标准最初以个人自付部分５级区间分级百分比配额的标准，上限封顶，救助总额实施以收定支，比例倒推，救助标准采用无间隙递进式计算。
职工互助金自启动和运作以来，已成为河南工程公司牵动全员的一件大事。2016年是河南工程公司重组成立元年，也是公司救助力度最大、救助人员最广的一年。根据《公司职工互助金管理办法》，经过互助金管理委员会严格审查、筛选和公示程序，对符合救助条件的90名职工开展了互助金救助。据悉，当年度获得救助的职工包含平顶山52人，焦作17人，郑州21人；其中，在职职工15人，退休职工75人；有2人符合互助金兑现8万元封顶；总救助金额达680972元。
踊跃捐助 奉献爱心
乐善好施、扶危济困是中华民族的传统美德，电建企业有着团结奋进、互助友爱的企业精神和优良传统。无论一线工程，或是后方基地，各个岗位的广大职工主动、积极参与到活动中来，踊跃捐助，奉献爱心，用实际行动帮助困难工友，以真诚关爱彰显集体温暖。笔者采访了部分职工，女职工宇文炎的话语代表了电建职工的共同心声：汶川地震、南方冰灾、精准扶贫，我们电建人都主动捐助，社会上遇到急难困事，我们都乐意伸把手，更何况是帮助咱们电建兄弟姐妹呢！
企业倡导职工快乐捐助，自愿而为，奉献爱心，自觉自愿为创建和谐企业尽心献力，在一心为大家、大家帮一人的行动中感受集体的温暖与快乐；广大职工无私捐助，展示真情，尽己所能为每一名困难工友送上百分关注、千分关爱，用真挚的鼓励为他们点燃自信之光和希望之火。
济困扶危呼唤爱心奉献，美好家园需要携手共建。为大力弘扬真诚友爱的优良传统，进一步充实互助基金实力，让更多职工在团结互助中享受和谐企业创建的成果，河南工程公司将每年的5月设立为爱心互助月，每年有2000多名职工参与捐款。
延伸活动 升华精神
职工爱心互助金提升企业人文关怀温度的重要举措，也是工会完善服务体系建设，拓展职工暖心工程，实施精准帮扶的一项具体行动。广大干部职工真诚互助精神已延伸到企业的各个岗位，互助精神已经成为企业的时尚和风气、成为推进公司与社会和谐发展的强劲动力。
近年来，河南工程公司党委深入开展党史学习教育，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，贯彻落实中国电建集团公司党委关心关爱职工决策部署的重要举措，持续推进“我为群众办实事”实践活动，将职工互助保障工作做为落实“我为职工办实事”实践活动的重要举措和工会服务体系建设的具体行动，不断完善“职工互助金”救助机制，从维护职工利益出发，常态化帮扶解决患大病职工后顾之忧，使广大职工在患重病或遭遇意外伤害时，能够得到组织的及时救助。
河南工程公司党委书记、董事长刘长龙多次入户慰问并亲自为病困职工发放互助金，在询问职工的身体状况和实际困难时，认真听取职工的期盼和需求，并要求党群、工会工作人员要以人为本，竭诚服务职工，把关爱员工身心健康作为建设和谐企业的一项重要内容，将以做实做细职工互助保障工作为切入点，全面“服务扩容”，打造用爱凝聚的“电建家园”，使之成为广大职工信赖的温暖港湾和奋斗的加油站。
爱心凝聚着和谐，行动传递出温暖。随着职工爱心互助金的运作和开展，通过一件件帮扶助困的实事好事，在企业与受助职工间架起了一座座连心桥，让无数带着期盼寻求帮扶的职工看到希望，也赢得了广大职工的赞誉和依赖，职工的获得感、幸福感和归属感 随着企业的高质量发展更加充实。
河南工程公司立足于企业实际拓展出的这项职工暖心工程，将持续提升服务职工的精准度、增强广大职工的凝聚力、延伸慰问帮扶便民等活动、升华职工行点滴善举汇江河之力的人文精神。
评论