夜已深，灯依旧，办公室里一个孤寂的身影正噼里啪啦敲击着键盘，不时翻看一下桌上那笔迹斑斑的书本，时而眉头紧蹙，时而嘴角含笑，略显黝黑的脸庞从儒雅的眼镜里折射出专注的目光，寂静的空气与刹那的灵感不断碰撞出朵朵创新花火，慢慢点亮了深邃的夜空，也点燃了青年奋斗的激情。
这就是检修运维公司工程部副主任郭琳加班奋战的日常缩影，也是他奔赴光明路上创新拼搏的不灭印记……。
无数个夜以继日的辛勤付出，他跑出“41项专利、6篇论文、7篇工法、8项科技进步奖”的个人创新好成绩，也带动检修运维公司在高质量发展路上跑出创新“加速度”。
从2周—2小时
2016年，郭琳有幸参加了公司组织的一次专利成果编写培训课，这次培训，深深触动了他的创新神经。对于专利知识一知半解的他对科技创新工作展现出极大的热情，他立即收集以往工作中的技术资料，开启了第一次尝试。
《一种新型拔销工具》，他很快便拟好了专利名称，并利用业余时间编写专利技术交底书，本以为一蹴而就的事，真正动手操作却遇到了不小的困难，专利查新、技术背景、解决方案、图例图解、专利保护点，每一项内容对于郭琳这个创新小白来说都可谓困难重重。
2个星期的不懈奋战，郭琳终于完成了第一次创新，他信心满满地提交了专利技术交底书，幻想着专利很快正式授权，然而，现实却给了他一记重重的右勾拳。
“专利查新不充分，与现有技术雷同”“专利内容无新颖性，实用性不足”“不具备申报专利条件”。
就这样，郭琳的第一次创新以失败告终，却并没有打消他的积极性，不服输的他仔细分析失败原因，查找自身不足，查阅各类科技创新书籍，有针对性地提升个人短板，有时候，甚至为了一个小小的标准，他都要反复查阅一整天资料。
先努力拼搏，再大方拥有，所有成绩的背后，都是苦苦的坚持。
经过半年的不懈努力，原本需要2星期完成的专利技术交底书，现在只需要2小时便能完成，速度整整提升了24倍，个人专利技术水平的提升，也加速了检修运维公司发展能力的提升。
他作为主要发明人完成的《一种火电站高温加热器人孔门拆装工具》、《一种汽轮机检修平台》等10余项专利技术广泛应用于公司多台300MW-1000MW机组检修项目中，解决了现役机组检修设备解体困难，极大提高了工作效率，为项目安全、高效履约提供有力的技术支撑。《一种整体加热局部散热式管组焊缝热处理工艺》、《一种大型设备吊装精准就位装置、就位系统及就位方法》等科技成果在检修运维公司承建的“暖核一号”——山东海阳核能综合利用示范项目成功应用，开创国内核能供热先河，海阳成为全国首个“零碳”供暖城市。该项目斩获2021年度“央企十大超级工程”的殊荣，为公司积极进军清洁生产和低碳技术、土壤和水环境治理等新业务领域，为企业改革转型奠定坚实的基础。
从0—1
科技创新到底是什么？科技创新的对企业发展的重要意义到底是什么？可能很多人不太清楚，几年前的郭琳对此也是一知半解，不甚了了。
带着这些疑问，郭琳开始认真地审视和思考，“搞科技创新，快不是最重要的，有创新点且能够准确表达出来，才是重中之重”；“如何提升成果质量，将专利汇总成工法和科技进步奖？”；“如何将科技成果转化，帮助大家解决实际问题？”；“科技创新要成为推动发展的第一动力”。
那一瞬间，郭琳的思想豁然开朗。2017年，郭琳主动承担起检修运维公司科技创新管理工作，他积极与总部科技管理部门沟通，详细了解科技创新工作流程，并结合检修运维公司实际情况制定了一系列的创新计划。
从无到有、从小到大、由简入繁，在郭琳的统筹组织和策划下，检修运维公司科技创新工作后来居上，一年一个新台阶。2017年，实现集团级工法、行业级科技进步奖“零突破”；2018年，实现关键技术成果“零突破”；2019年，实现科技成果数量破百；2020年，获得国家级优秀专利奖、行业级科技进步奖一等奖，他个人更是连续三年被评为“科技创新先进工者”。
随着公司转型升级步伐的加快，郭琳开始积极尝试新兴业务的科技研发，2018年，检修运维公司首次承接了“恒力石化2000万吨/年炼化一体化项目配套海水淡化工程”，该项目是全球一次性建设规模最大、技术工艺最复杂、加工流程最长、一体化程度最高、配套最齐全的石油炼化项目，对于公司围绕水领域发力、深挖水领域价值链，实现战略新兴业务布局具有重要意义。
项目开工之始，郭琳与项目技术管理团队共同确立了《超大型海水淡化装置关键技术研究与应用》科技课题，构建起“上下联动、同频共振”的科技创新网络，针对低成本能源获得与综合利用行业技术难题，项目研发团队边创新、边施工、边总结边提炼，围绕超大型设备吊装精准就位、受限空间条件下设备安装等项目难点进行技术攻关，总结产出国家专利10项，论文2篇，有效解决了炼化企业长期存在的低温余热回收困难以及余热回收水平低的问题，实现705t蒸发器一次精准就位，海水泵房内无间隙多工序交叉施工，超前15天完成竣工目标，为公司节约经济成本500余万元。2019年，该成果经中国电建集团专家评审，达到“国际领先”水平，后续相继获得中国电建集团科技进步奖一等奖、中国安装协会科技进步奖一等奖、中国电力建设集团工法等高质量奖项，助力公司在海水淡化领域形成核心竞争力，为后续承接同类型海水淡化项目提供了强有力的技术支撑。
从0到1，也许只是加速了1秒钟、1分钟……，但对于郭琳和检修运维公司来说，却是从创新理念到实践发生了“翻天覆地”的变化。
从1—500
人才是引领发展的第一动力，创新是驱动发展的第一动力，如何让创新与人才同频共振，打造公司加速发展的新引擎，注入发展的新动能，日益成为郭琳和检修运维公司面临的重大课题。
在注重个人水平提升的同时，他开始高度关注公司500人创新能力的提升，2019年，郭琳主责组建了检修运维创新工作室，充分发挥平台优势，为广大职工搭建起施展才华的创新舞台，锻炼职工创新能力，培养创新人才，推动公司科技创新、管理创新、群众创新等工作蓬勃发展。
郭琳结合自身感悟，编制了《科技项目管理》、《工法、科技进步奖编制》等多个专项培训课件并录制了培训视频，定期组织检修运维公司技术管理人员开展科技创新培训，让创新理念逐渐融入大家的日常工作，有效提升技术人员的创新理论基础。
为了积极营造“比、学、赶、超”的创新工作氛围，郭琳发动公司青年技术骨干，在检修运维公司内部组织开展了“专利编制月”、“QC成果编制月”等一系列专项科技创新活动，动员青年技术骨干人员从自身岗位出发挖掘创新点，实现个人突破，并定期通报表扬在创新工作中表现突出的优秀团体和个人，在激发大家荣誉感、自豪感、责任感的同时也更加坚定了公司集体创新发展的步伐。
每当有人抱怨“现场没有创新点，都是常规施工时”，郭琳总是耐心地帮助他们梳理工作流程，寻找“灵感”，总结提炼“创新点”。他总是说“没有解决不了的问题，只是我们还没有找对方法，而这些方法就是我们的创新点”。
在他的率先垂范和不断挖掘下，检修运维公司涌现出了一大批创新能手，青年技术骨干，他们自发成立检修、维护、技改类的多个技术课题攻关小组，群策群力围绕检修运维公司核心业务开展技术攻关，产出了《汽轮机轴系中心找正方法》（中国优质专利奖）、《小型电机轴承快拆装置》（中电建协QC成果一等奖）、《亚临界汽轮机组高中压缸整体更换通流改造施工工法》（中电建集团工法）等30余项高质量科技成果，在解决行业难题、技术难点的同时，也持续提升了公司核心竞争力，为公司开拓市场、高效履约打下了坚实的技术基础，真正实现了科技成果创新创效、驱动高质量发展的强大动能。
自2016年开始，检修运维公司科技创新成果数量连续5年涨幅超过20%，围绕火电机组检修运维、节能改造、海水淡化、储能调峰等行业领域产出专利技术82项，论文42篇，总结形成工法9篇，科技进步奖10项，QC成果120项，获得了国家优质专利奖、中国安装协会科技进步奖一等奖、中电建集团科技进步奖一等奖等一系列高含金量科技奖项。
科技创新有力支撑引领中心工作，2021年，检修运维公司中标了广州发展明珠能源站项目、华能永新县莲洲乡农光互补光伏项目、华能威海海水淡化项目等121个工程项目，实现市场开发额16亿元，节省工程成本3000余万元，多次获得公司市场营销先进单位荣誉称号。
创新是一种态度，创新是一种能力，创新是一种精神，创新更是一种实力。10年的电建生涯，郭琳从初出茅庐的电建新兵，历练成游刃有余的创新达人，在成长的道路上，跑出了创新的“加速度”。10年砥砺奋进，检修运维公司从一支不足百人的检修队伍发展成为一家涵盖检修、运维、技改施工、光伏新能源、氧化铝维护等领域的综合性技术服务公司，在电建检修运维领域，树立起“专家级服务”的优秀企业品牌形象。
大道向前，面向未来，创新驱动发展必将推动检修运维公司行稳致远，加速迈进。
夜已深，灯未央，办公室里人影攒动，一群年轻人围坐在一起，激烈地讨论着什么，朵朵创新的花火不断碰撞、燃烧，汇聚成一团巨大的“火焰”，“电”亮了黑暗的夜空，照亮了光明的未来。
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