日前，株洲公司发电党支部荣获湖南分公司“先进基层党组织”荣誉称号。这是该支部在获得集团公司“大唐先锋号”，分公司“先进基层党组织”、“青年安全生产示范岗”、“先进集体”、“标杆班组”，株洲市“模范职工小家”等众多荣誉后的又一殊荣。
支部委员齐心协力做表率
俗话说：村看村、户看户、群众看干部。发电党支部委员、部门主任是湖南省和集团公司“双料”劳模汪毅刚。部门管理群几乎每晚都能看到他的“今天晚班及明天早班工作安排”，每晚下班回家后，他顾不上休息，在仔细分析当天机组运行情况，综合有关部门设备检修、消缺进度，对部门工作作出精心安排。2016年国庆节后，该公司#3机组进入接带负荷高峰期，#4机组大修设备也陆续进入试运阶段，各类设备的安全措施恢复及停、送电，压票试运等工作千头万绪。有时为了处理现场问题，汪毅刚日夜守在现场，硬是累了就在办公室躺会儿。日常工作之外，由汪毅刚主持和命名的工作室被评为2015年集团公司示范型职工技术创新工作室，2016年他又拿到两项国家专利，在各级刊物上发表多篇论文。
在汪毅刚的带领下，发电党支部所有支部委员们都在用实际行动，为支部员工树立榜样。支部书记、集团公司优秀党务工作者李维腊长期在生产现场了解员工思想动态，处理员工思想问题；副主任杨熠、金应国，长期守候在机房协调处理生产设备和运行技术各类问题，早、晚班机房人员遇到难以处理的问题。
每天下班后，各位支部委员都要聚在一起或者共乘一辆车回家，借此沟通和协调在工作中遇到的设备、人员、技术和涉及有关部门需要协调处理的一些问题。
支部委员一帮人的表率在部门内部发挥出了无穷的力量。2017年4月，株电公司集控运行抽调6名生产骨干到攸能公司以后，集控人员紧缺，很多党员和群众利用休息班、学习班到集控代班，有的甚至是上早班以后来代晚班，从中山电厂回来到集控代班的同志行李都没有放就直接进到了机房。
党员生产骨干齐心协力保安全
安全工作是支部所在部门工作的重中之重，部门按照所管理设备运行和人员范围对专工、值长、班长分工明确、各负其责，党员专工、值长、班长做出榜样。
由于机组设备老化，在近两年机组运行过程中出现了一些预想不到的情况，如因设备问题引起机组紧急降负荷、环保指标短时超标等情况，在支部委员、部门领导的靠前指挥，班、值长协同配合下，这些问题都一一化解，保证了机组的安全运行，特别是班值党员骨干起到了关键作用。
党员骨干的言传身教和带头作用有效发挥，员工紧紧相随。由于近几年部门向外输送的主要岗位人员多，集控每个班有的还不到10人，而且大部分都是一男带两女，部分机组主值还是女的，事情多时，班、值长自己办票、做安全措施、开关阀门、调水温、捅煤、倒换系统等操作。机组主值、副值一个班座盘时间达到六、七个小时，甚至8个小时，一个班下来，累得路都走不动是常事。遇到跨焦，下班后还得打焦，他们却没有一句怨言。
所有岗位齐心协力抓指标
该支部以价值思维、效益导向为原则，全面开展抢发电量和节能降耗工作，一切工作围绕着抢发电量而进行，对外要求调度台加强与中调的沟通，千方百计、以各种理由多争取电量；对内加强管理，对各值进行负荷率排名进行奖励和考核。同时组织进行机组优化运行调整，保证高峰负荷顶得上，低峰负荷时段稳得住；及时发现设备缺陷，积极组织和协调设备的消缺工作，充分利用低谷时段消缺，不影响机组带高峰负荷。为了做好经济运行和节能调试工作，部门成立了节能降耗五个攻关组，开展反平衡煤耗、飞灰可燃物、厂用电率、运行压红线绩效指标、节油、管壁超温控制竞赛等举措，不断调动运行人员的积极性。坚持不定期的利用低负荷时段或机组停备机会进行凝结器半边抓洗、捅洗、胶球清洗工作等，按照不同的气候条件实现循环水泵优化调度，加强日常工作管理，严格执行《烧劣质煤、高硫煤、高挥发分煤燃烧调整措施》，责任到人，考核到位
支部“技术攻关组”对经济运行和节能降耗工作可谓是费尽心思，开展指标对标、偏差分析的各项工作，反平衡煤耗、飞灰可燃物，厂用电率、运行压红线绩效指标、节油、管壁超温控制等竞赛活动，充分调动了运行人员的积极性。
古人云：三军一心，则令可使无敌矣。党支部就是这样一个作风过硬的集体，在企业经营面临困境的情况下，全体党员群众心往一处想、劲往一处使，克服了诸多不利因素，圆满完成全年各项经济指标，为公司的节能降耗、扭亏增盈等作出了突出贡献。截止2017年7月12日，机组利用小时名列统调机组前茅，该支部所在部门实现了多年无误操作，零非停、零异停、零障碍、零人身伤害的年度安全目标，公司安全记录达到6000多天。
党政工团齐心协力暖人心
2016年10月以后，由于员工薪酬下调，员工情绪出现了一定波动。支部全方位发动，长时间值守现场，和员工谈心，讲株电发展远景，要求员工树立大局意识，长远意识，相信株电一定走出困境。在每次机组大、小修即将结束，大量的工作票、操作票、安全措施和繁重的分部试运及开机和两台机组运行期间，发电部员工思想稳定，克服了人员少、有假不能休，甚至有时需要学习班、休息班带班等困难，坚守岗位，没有发生一例不安全事件，反映出发电部员工良好的职业道德、精神风貌和技术素养。
哪里有职工，哪里就有党、团组织和工会组织；哪里有困难，党、团组织和工会组织的帮扶就送到哪里。每到新的一年，发电党支部年初都会开展广泛的问卷调查工作，并将调查情况进行统计和分析，及时了解员工的思想情况，对员工的想法知根知底，发现问题，解决问题。每年年底，分工会都会带上慰问品，对长期在外地工作的员工家属挨家挨户进行走访慰问。为了缓解工作中的压力，党工团组织员工进行一些有益身心的户外活动，如泡温泉、爬山、参观革命圣地、观看有教育意义的电影等等。2015年以来，分工会还为多名职工申请了该公司困难生活补贴，让他们倍加感受组织的关爱。
近几年来，由于电力市场的变化，公司作为小容量城市老电厂，人员多、包袱重的格局一时难以改变，而发电党支部 “不怕苦、不抱怨、把责任记在心里、将重任扛在肩上！”的精神愈加坚定，部门还计划积极向攸能输送一批人才，为公司的转型发展、为企业解困突围、提质增效做出应有贡献。
