为深入运行人员推进主辅一体化化培训工作,激发运行人员学习热情,切实提升他们综合专业技能水平,近期,临清热电公司组织开展了“手绘系统图”技能竞赛活动,以赛促学营造比、拼、赶、超的良好氛围。
一直以来,该公司运行培训按照“部门管理督导、值内培训为主体、个人努力是关键”的培训思路,将培训重点放在“针对性”和“实效性”,把培训重心放在平时、放在现场、放在班组,实现运行员工素质从量变到质变的飞跃。该公司党群部、发电部联合组织集控运行开展“手绘系统图”竞赛,共35名运行人员参加了竞赛。比赛用系统图从汽机、锅炉、电气、化学、脱硫、灰煤6个专业中随机抽取。在比赛中,参赛选手纷纷结合自身的所学,认真绘画,以体现最好的学习水平。
该公司通过此次技能竞赛能培养高水平、精业务、尖子型职工,全力推动运行人员岗位成才,为行业及集团技能大赛打好基础,
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为深入运行人员推进主辅一体化化培训工作,激发运行人员学习热情,切实提升他们综合专业技能水平,近期,临清热电公司组织开展了“手绘系统图”技能竞赛活动,以赛促学营造比、拼、赶、超的良好氛围。
一直以来,该公司运行培训按照“部门管理督导、值内培训为主体、个人努力是关键”的培训思路,将培训重点放在“针对性”和“实效性”,把培训重心放在平时、放在现场、放在班组,实现运行员工素质从量变到质变的飞跃。该公司党群部、发电部联合组织集控运行开展“手绘系统图”竞赛,共35名运行人员参加了竞赛。比赛用系统图从汽机、锅炉、电气、化学、脱硫、灰煤6个专业中随机抽取。在比赛中,参赛选手纷纷结合自身的所学,认真绘画,以体现最好的学习水平。
该公司通过此次技能竞赛能培养高水平、精业务、尖子型职工,全力推动运行人员岗位成才,为行业及集团技能大赛打好基础,