大唐国际陡河发电厂认真贯彻落实集团公司加强培训管理工作要求，充分发挥老企业文化、人才、技术及管理优势，以“4321”模式持续推进人才培养。该厂以新员工入职培训、全员岗位技能培训、中层管理人员培训、技能大赛为重点，以培养学习型、创新型、技能型人才为目标，突出实操、实战，探索形成满足职工成长需求、与企业转型发展相适应的全员、全覆盖、多层次、多点开花的培训工作格局。目前，陡河发电厂年度技能大赛正在火热进行中。大赛设电气、钳工、转机、阀门、起重指挥、热工、电工、焊工等8个专业，涵盖全部检修业务，计350人次报名参赛，职工参与度达到历史新高。