“对六中全会简单概括为：一个核心，两个递补，三份文件，四个开除，五个反对，六个不准，七个禁止，八个不许……”
11月11日下午，国电电力邯郸热电厂东郊项目指控部第一会议室，该厂党委书记与东郊项目分管领导、各部门中层干部、部分管理人员围桌而坐，深入贯彻落实十八届六中全会和国企党建工作会议精神。
作为邯郸厂党委到各党支部巡回宣讲十八届六中全会和国企党建工作会议精神的第一站，东郊项目党支部的讨论持续激烈……
“这次宣讲教育少了大道理和纯理论，把‘两会’精神和企业实际融为一体来讲，让我们感受到中央精神就在身边。”党员们纷纷表示。
为了让基层党员更深入地了解会议精神，该厂党委将十八届六中全会和国企党建工作会议精神分成两会精神解读、新形势下的党建工作、集团公司和国电电力举措、对企业党建工作的影响等“菜单”，并分为党委、党支部、党小组、党员四个层次，结合工作生活中的案例进行宣讲。
“党支部作为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在党建工作中占有极其重要的地位，以后我们将严格支部书记选拔考核，把最优秀的党员选拔到支部书记岗位上……”
“建立党务工作人员和经营管理人员双向交流的培养机制，落实同职级、同待遇，既成为优秀的党组织带头人，又成为生产经营的行家里手……”
“以后干党建工作底气更足了，也感觉更有激情、更有干劲了……”东郊项目党支部书记说道。
宣讲过程中，除了党委“配菜”，也有党员现场“点菜”，内容丰富，讨论深入。11月，邯郸厂党委把十八届六中全会和国企党建工作会议内容作为全厂党员干部的月度理论学习计划挂在厂网专栏组织学习，并在10月31日到11月11日10天内两次召开党委中心组学习会，对“两会”精神分层次、反复学、深入学，力求入脑入心。
下一步，该厂党委将逐个深入各党支部，对十八届六中全会公报和国企党建工作会议精神进行宣贯，落实会议精神，提升党建工作水平。（杨鹏科）
