2019年，临汾热电公司积极践行集团公司“创新奋进年”对提升职工素质的新要求，以“全员参与、常态开展”为特点，优化实施技能竞赛项目，变一年一次的技术性比武为贯穿全年的练兵竞赛，使技能竞赛活动真正融入到安全生产的每个环节，为公司提质增效注入新动力。
夯实基础管理，营造浓厚氛围。临电公司为确保全年技能竞赛活动扎实有效开展，年初召开2019年专业知识和技能竞赛论证会,制定技能竞赛实施方案，细化评比条件，印发全年专业知识和技能竞赛方案，做到项目落实到位，工作部署到位；同时积极组织职工参与竞赛，抓好赛前动员、赛中鼓励、严格考核、表彰奖励四个环节，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，激发全员学习提升热情。
谋划岗位练兵，确保竞赛硕果。临电公司结合生产实际，抓住环保达标、成本费用等关键指标，将技能竞赛延伸和扩展到生产的各个方面。2019年开展仿真机操作、采制化、钳工等8个工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技术比武，逐步建立“部门、公司、分公司、集团公司”四级成果检验体制，实现“强岗位、强技能、强效益”的良性循环和企业发展与职工成才互惠共赢的良好局面。
全年共有2名员工获得“中国大唐技术能手”称号，3名员工获得“中国大唐优秀技能选手”称号，1名员工获得“山西公司技术能手”称号，4名员工获得“山西公司优秀技能选手”称号。不仅在系统及行业内打响了临电品牌，也为公司安全稳定生产奠定了坚实的人才基础。
