近日，为激发广大党员争当先进、岗位建功的热情，运城发电公司以先进事迹宣传、面对面交流座谈、争当先进等多种形式，全方位弘扬“楷模精神”，使之内化入心、外化见行，引领广大党员“学习先进争当表率”。
鼓舞引领营造氛围 今年以来，该公司加大对先进人物、先进经验的宣传力度，充分发挥电视、橱窗和电子期刊等宣传阵地作用，全方位、多层次、多角度地宣传先进个人、先进集体、先进经验的典型事迹和做法，教育影响广大党员以先进为榜样，在平凡岗位上作出新贡献。在《运电新闻》专题中，该公司特别推出“榜样的力量”系列专题报道，通过电视新闻形象直观的报道了先进模范的事迹；利用电子期刊推出“封面人物”，以先进为封面并采用图文结合的方式进行深度挖掘报道；在该公司网站开设“向先进学习”系列报道，将在平凡岗位上作出不凡成绩的先进个人和先进集体进行报道宣传，号召广大员工在各自岗位上发扬劳模精神，始终保持昂扬向上的精神风貌和旺盛的工作热情。
思想碰撞促进提升 该公司充分利用“领导干部与中层干部座谈会”“领导干部与职工代表座谈会”“月度政工例会”等机会，组织先进与青年员工“面对面”座谈交流。先进们从如何做好自己的本职工作，怎样做好本职工作以及在实际工作中有哪些好的做法及建议等角度进行分享传授，为青年员工树立了榜样，指明了方向；利用“大唐精神在身边”故事征集号召基层基层党支部挖掘先进，学习先进；组织青年员工学习全国劳动模范的先进事迹，以先进人物的岗位奉献、创新创效典型经验，使榜样的力量在青年职工当中进一步传播学习。
比学赶超争当表率 该公司在部门、班组中开展“向先进学习”研讨活动，员工结合自身岗位，围绕“向劳模学什么？”“怎么学？”“学到什么程度？”进行研讨学习，表示要向身边先进人物那样，从小事做起，从身边做起，立足岗位做奉献，传递正能量；以“季度劳动竞赛”为契机，将“先进模范”与“岗位履职”相结合，提高员工履行岗位职责的意识和能力，引领员工比学赶帮超，创先争优、提升素质，为企业发展多做贡献；充分发挥“职工创新活动室”的作用，号召员工创新创效，树立知识型、创新型的新形象，引导广大职工立足本职、真抓实干、争创一流，形成创建活动与岗位工作相互融合、相互促进的格局。
