针对燃料管理是火电商业贿赂与腐败易发地特点，永安发电公司以宣传廉洁理念、开展警示教育、签订责任书、举办清廉活动、廉洁风险防控、家庭廉政家访等加强燃料廉洁文化建设，构建清廉政治生态，护航政治经济安全。
宣传廉洁理念。新煤场树“公正、公平、廉洁、诚信”燃料验收管理清风展牌；下方“竹贵气节，人贵勤廉”八字，释义干部员工做人应像竹子一样，有气节，虚心勤奋，刚正廉洁，积极进取，保持高尚情操，宣传廉洁文化，以及永电绿竹文化廉洁理念宣贯座谈等，营造廉洁文化氛围。
开展警示教育。先后开展“发生在燃料管理领域的商业贿赂”及《福建公司警示教育案例汇编》等学习，提高廉洁意识，并通过剖析案件，举一反三，吸取教训，认真查找岗位作业中的不足，堵塞工作漏洞，坚持依法办事，拒绝商业贿赂。
签订责任书。层层签订《党风廉政建设责任书》，明确目标任务，落实检查监督，做到有错必究，有责必问，不断增强员工正确应用手中的权力，严格执规，不犯法、不被警察院带走。
举办清廉活动。如举办廉洁从业道德讲坛、“保持思想纯洁，促进廉洁从业”签名、特岗人员廉政测评、防范身边“微腐败”大讨论等活动，提高燃管特岗人员的廉洁从业意识，培养敬业爱岗、清正廉洁的从业行为。
廉洁风险防控。对每位燃管特岗人员签定《特岗人员廉洁从业承诺书》，承诺践诺，认真履行职责。针对每个岗位特点，从思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境风险等方面制定廉洁风险防控措施，严格预控管理，加强廉洁风险防控。
家庭廉政家访。对新近燃料特岗人员进行廉政家访，既是家庭廉政教育，也是把家庭营造成为和谐亲情的温馨空间、远离腐败的洁净港湾，实现家庭助廉，构筑家庭廉洁牢固防线，由此加强燃料廉洁文化建设，构建清廉政治生态。（高丕俭）
