8月1日，华电重工在1117会议室举行2015年度最佳新员工和优秀指导老师颁奖典礼，公司党委书记、副总经理许全坤出席会议并做重要讲话。
许全坤在讲话中首先对获奖的最佳新员工和优秀指导老师表示祝贺，对所有新入职的员工和指导老师的辛勤付出表示感谢。许全坤对青年员工提出五点希望：一是要尽快融入公司这个大家庭，了解公司企业文化，尽快熟悉工作；二是在工作中要认真学习，虚心请教，做到多听、多问、多学、多思、多做；三是要能沉住气、蹲下身、静下心，工作中耐得住寂寞；四是要学会尊重身边的同事和指导老师；五是要加快专业技能学习，将理论知识与工作实际相结合，融会贯通，同时也要加强对党团知识的学习，提高政治觉悟。
2015年，公司本部共招聘入职应届毕业生32人，为加快新员工对公司的了解并尽快融入新的环境，适应工作岗位，公司搭建了“师带徒”平台，实行“一对一”指导模式，帮助新员工掌握各项基本技能，在本职岗位上快速成长成才。此次表彰是为了进一步弘扬“传、帮、带”的良好传统，树立典型，在部门推荐、候选人答辩和评委评审的基础上，评选出黎原等5名“最佳新员工”和陈建华等5名“优秀指导老师”。表彰会上，物料输送工程事业部黎原作为最佳新员工代表发言，分享了入职一年来的成长和收获；海洋与环境工程事业部马春龙作为优秀指导老师代表发言，分享带徒心得，对新员工提出中肯建议。
本次颁奖典礼由人力资源部联合公司团委举办，团委委员及2015年度、2016年度应届毕业生等50余人参加典礼。
