近日，沁阳发电分公司全面深化企业文化建设，通过八项措施，将企业文化融入工程建设、机组投产、办公环境，融入职工工作、生活，为创建“三示范一金奖”精品工程及一流清洁能源企业提供文化软实力。

健全丰富“和文化”标识。做好VI应用与“和文化”融合，在新建办公区、厂前区、生产区等，设置文化景观，使企业文化在耳濡目染中影响广大职工。

广泛开展“和文化”培训。把“和文化”培训工作纳入该公司总体培训体系，重点抓好领导班子成员及企业文化建设骨干的参培工作。

组织好故事讲述。广泛征集敬业爱岗、创新创效、管理提升、创先争优等企业文化优秀故事，利用演讲比赛、讲述好故事等形式进行宣传，形成浓厚氛围。

打造企业文化先进人物“星光大道”。在厂区制作先进人物事迹宣传文化墙，发挥先进典型人物的模范引领作用，使广大职工在工作学习中有“榜样”的力量，激发干事创业的奋斗热情。

开展“电力安全文化建设年”活动。策划组织安全生产月活动、安全文化示范企业建设，推进集团公司安全“和文化”建设，为创建卓越安全文化奠定坚实基础。

开展一堂企业文化道德讲堂。利用道德讲堂的独特形式，邀请宣讲师在广大职工中开展传统文化“道德讲堂”，使 “和文化”的深刻内涵以轻松愉悦的形式走近职工。

开展子文化企业精神征集。以机组建成投产为契机，提炼企业特色子文化，讲好“奋斗好故事”，诠释“沁电精神”，展示发展成果，提振创业奋斗精神，营造良好企业文化环境。

开展企业文化系列延伸活动。围绕建设统一的企业文化，开展群众性精神文明创建活动，举办迎接建党98周年和建国70周年“我与企业共成长”主题征文、摄影展，丰富广大职工精神文化生活需求。