自4月以来，甘肃兰州范坪热电厂按照工作“时间表”“路线图”，深入12个部门19个班组排查廉洁风险点，做到厂部、部门、关键岗位排查风险全覆盖，确保做到“心中有底”“监督有数”，推动党风廉政建设常态化、规范化和制度化。

        校准思想之标，常怀律己之心。该厂组织百余名关键岗位人员，尤其是从事“人、财、物”管理和行使行政审批职权等重点岗位的领导干部和中层干部，紧密结合岗位实际，查找廉洁风险点，填写《岗位廉洁风险点排查情况登记表》，累计发现风险点约600多个，从个人层面织密“廉洁防护网”。

        调整行为之舵，紧握法纪戒尺。该厂各个部门从易导致腐败的薄弱环节入手，从部室职能、特点出发，对照岗位职责履行、相关制度执行等情况，认真查找和分析存在或潜在的廉政风险点，并对症下药完善制度，制定落实相应措施，从部门层面筑好廉洁制度牢笼。

        改进优化作风，夯实廉洁之基。该厂纪委深挖廉政风险根源，深化作风建设，找准责任主体，针对审计及纪委已经发现的廉政风险薄弱环节全力突破，将风险防控传导到神经末梢，对防控整改不力的严肃问责，真正形成预防在前、监督有力、制度完善的廉政风险防控机制。