深入贯彻落实党的二十届三中全会精神  以钉钉子精神抓好改革落实

　　党的二十届三中全会是我国改革开放的又一座划时代的重要里程碑，会议高度评价了新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，从改革到全面深化改革再到进一步全面深化改革，是紧扣中国式现代化主题作出的战略部署，彰显了围绕党的中心任务谋划推动改革这一党的领导改革的成功经验，也是对党的十八届三中全会提出的改革总目标的丰富和发展。

　　目标就是方向、目标就是引领、目标就是动力。党的二十届三中全会提出关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以思想理论创新引领改革实践创新，为进一步全面深化改革提供了强大的思想武器。我们将以钉钉子精神落实全会精神，以钉钉子精神抓好改革落实，不折不扣完成各项任务，实现存量提质增效和新能源提速增效，努力当好基层企业现代化建设的开路先锋。

　　吃透改革要求，正确认识改革的谋篇布局

　　学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，我们要深入学习全会精神，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原因、重大举措、根本保证，更重要的是切实把思想认识行动迅速统一到党中央、国务院的各项决策部署上来，根据轻重缓急确定各项改革任务的起止时限，确保一个节点一个节点推进完成。

　　国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。国有企业要做强做优做大，必须增强核心功能，提升核心竞争力。大唐华银金竹山火力发电分公司作为一个有着存量火电180万千瓦的老电厂，设计之初是坑口电厂，自2017年以来，受当地资源枯竭及供给侧改革影响，坑口优势逐步丧失，且由于省外煤运输位于铁路远端，物流运输费用相对处于劣势，作为电厂“口粮”的燃煤成本高;加之位于电网水电、风电等新能源输送通道上，受电网输送能力和安全稳定裕度限制，火电抢发常被动。近年来机组深度调峰频繁，火电发电机会进一步压缩，存量火电盈利能力弱，常年亏损，亟待转型。

　　近年来，金竹山发电公司深入贯彻新发展理念，加快推进绿色低碳转型发展，以绿色发展理念引领高质量发展。2020年，该公司抓住机遇、快速行动，结合所在娄底区域“石漠化区、采煤塌陷区、重金属污染区”实际情况，提出采用农光互补、林光互补等复合型开发模式开展生态治理工作，于 2021年11月成功获得国家发展和改革委员会对娄底生态治理100万千瓦光伏基地建设的批复，该项目为国家第一批大型风电、光伏基地项目之一，是中部四省唯一获得批复的国家基地项目。自2022年项目开工建设以来，经过全体职工集智聚力、攻坚克难、奋勇拼搏，娄底基地一期50万千瓦于2023年6月30日实现全投，二期50万千瓦于2023年12月实现首并，今年即将实现全投。

　　同时，我们也深刻认识到，要实现高质量发展，既要“存量提质”，又要“增量做优”。在存量火电方面就需要想方设法脱困突围，重点在降煤耗和降煤价做文章，要牢牢抓住国家设备更新机会，多申报技改项目，解决实际问题。在增量方面就需要做好投产光伏的发电效率提升，进一步加大新能源资源获取力度，积极争取核准指标，确保项目尽早落地，多增加利润增长点。

　　抓好改革落实，以钉钉子精神抓好改革落实

　　学习贯彻全会精神，一份纲领性文件至关重要，全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。《决定》强调“以钉钉子精神抓好改革落实”。如何践行“钉钉子”精神，就要抓落实，就要有“咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的狠劲”。

　　钉钉子，分量有多重?定下目标，写在纸上，制定出一份方案、措施，只是万里长征走完了第一步，接下来的路，更远、更难、更艰辛，把目标转化为行动，将蓝图变成现实，关键在落实。抓落实，是“实践续篇”的奋力书写;也是在新的征程，为“时代新篇”蓄势赋能。

　　钉钉子，首先要找准“准心”，对于企业来说，钉钉子的“准心”就是年度目标。东一榔头西一棒的钉钉子肯定就会走偏，因此，年初制定的一系列年度专项行动方案、措施，建立周调度协调和周工作通报机制，对关键指标每周统筹调度，每月总结、分析，对未能完成的指标立即制定追赶措施，按照制度落实考核到责任人员。其次要敢于“下锤”，实际工作中，挑战和难题层出不穷，以今年发电形势来说，上半年来水多，我们火电板块发电量急剧减少，上半年发电量同比减少43.57%。面对经营困境，我们党员干部带头干，从保电价、降煤价、控成本入手挖潜增效，依靠主观努力弥补客观不足，把能干的事情干到极致。今年前三季度，火电板块可控费用按标准成本压降20%，电价较基准电价上浮25%，入厂煤价同比下降99元/吨。其三要敢于“碰硬”，作为一家有着57年历史的老发电厂，思想观念旧、历史包袱重、竞争能力弱、市场化程度低等问题长期制约企业高质量发展。面对国企改革任务，部分老职工不理解，有较大抵触情绪，担心自己被淘汰。鉴此，我们根据筹建以来在装机规模、机构设置、职工人数等方面的巨大变化，制作改革宣传PPT为职工循环播放，让广大干部职工通过曾经听到过的昨天、现实经历过的今天、将来可预期的明天全方位认识到改革的必要性，从而支持改革、拥护改革。同时，领导班子到部门、班组与职工面对面座谈，收集职工意见和建议，让广大干部职工了解改革、参与改革。2024年以来，按照“定员标准化、配置精准化、用工差异化”原则，金竹山发电公司的内设机构一次性减少9个、压减率42.8%;采取“保A类、收B类、压C类、减管理、实一线”原则，管理岗位压减28.7%。

　　坚持久久为功，以持久之功促改革发展

　　钉钉子，不是一蹴而就的事，一锤下去并不能钉准钉牢，而是要一锤接着一锤敲。《荀子·劝学》里说，“故不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”钉钉子的过程，是积累的过程，需要持之以恒，不懈努力;钉钉子的过程，是稳扎稳打的过程，每一锤都要正准中心，一旦偏离中心，钉进去也是颗歪钉子。干事创业需要的是正确的钉钉子，目标任务一旦确定，就要全力以赴，久久为功，一步一个脚印，保持力度、保持韧劲不变。

　　当前，金竹山发电公司改革发展还在进行中，人力资源配置与劳动用工结构还需进一步优化，富余人员需要“走出去”实现减员增效。因此，我们将有序推进实施冗余人员参与共享用工、成建制承接项目或划转模式，通过改革使不能干的同志通过改革愿意干、想干，能干的同志更好的发挥出自身价值，为企业带来更大价值。(作者系大唐华银金竹山火力发电分公司党委书记、执行董事刘显旺)