华能蒙东公司召开党委会议传达学习习近平总书记近期重要讲话和重
各地报道2024-10-21
今年以来，华能蒙东公司各基层党委深入实施党支部强基赋能工程，聚焦党支部战斗堡垒作用发挥，重点抓好“一支部一特色”创建，着眼增强政治功能和组织功能，立足企业需要、业务特点和党员实际，按照支部担负的核心职能，带领党员干部职工忠实履行职责、完成任务，着力打造一批既能体现基层党建特色，又具有良好示范效应的优秀党支部。
满洲里热电厂智慧赋能 筑牢党支部坚强堡垒
今年以来，满洲里热电厂党委深入贯彻落实集团公司、公司党的建设工作会议精神，大力实施“三项工程”，扎实开展“党建引领创效年”活动。为进一步提升党支部基础管理，该厂党委以“智慧党建”平台为抓手，创新开展“轮值提质”活动，推动基层党支部基础不断夯实，赋能企业高质量发展。
以“智慧化”为抓手，推动党支部管理全面提质。“智慧党建”平台的运用为党建工作带来了新的机遇和挑战，通过运用该平台，可以实现党建工作的信息化、数字化和智能化管理。该厂通过调研发现，“智慧党建”平台的应用大大方便对党支部的管理，但随着平台的推广和使用，各党支部也普遍存在上传不规范、不及时、不正确等情况。针对出现的问题，该厂党委通过多次召开党建工作领导小组会议，下发调查问卷，广泛征集意见和建议，最终形成智慧党建“轮值提质”活动。通过每月赋予一个党支部党委管理员身份对平台进行检查，促进了各党支部之间的交流、学习、监督和竞争，搭建了“四位一体”的平台，有效提升了党建工作的质量和效率。此项活动不仅解决了平台使用中出现的问题，还激发了各党支部的积极性、主动性，形成了良好的工作氛围。
以“标准化”为支撑，推动党支部管理逐步深化。为深化“轮值提质”活动，巩固经验成果，该厂党委探索建立了“两清单一台账”，即年初建立《智慧党建维护标准化清单》，明确各项党建工作在平台中的维护标准、时间节点、内容等，使得党建工作更加有序、规范;月初印发《党支部月度重点工作内容清单》，明确各党支部月度工作重点、任务，助推提高工作的针对性、时效性;月末通报《党支部智慧党建维护问题台账》，坚持问题导向，每月底利用“智慧党建”平台检查各支部党建工作开展情况，及时发现各支部党建工作存在的问题，并指导进行解决，有效避免党建工作问题长期积累导致无法整改问题发生。“两清单一台账”的建立为基层党支部开展党建工作提供了有力指导，为夯实基层堡垒提供了重要保障，使基层党建工作更加系统、科学和规范，切实提高了基层党组织的管理水平。
以“示范化”为目标，推动党支部管理提档升级。该厂党委以创建“示范化”党支部为目标，持续发力推动党支部管理迈向新高度。厂党委以创建“红旗党支部”为载体，精心选派优秀党务工作者，深入各党支部进行指导和帮扶，通过树立“红旗党支部”标杆支部、开展支部间观摩交流活动，以“先进带后进”的方式，进一步提升党支部管理水平，努力将标杆变标准、示范变规范。同时，聚焦“党建领航”工作模式打造特色活动，每季度召开党建工作领导小组会议，各党支部交流汇报党建工作中的特色亮点，通过以点带面，激发各党支部的创新活力和赶超意识，形成“比学赶帮超”的良好党建工作格局。2024年，该厂1个党支部被评为集团公司“红旗党支部”，2个党支部被评为公司“红旗党支部”，实现党支部管理提档升级。
扎兰屯热电厂检修党支部坚持“四个强化” 坚强战斗堡垒
扎兰屯热电厂检修党支部牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，深入实施“党支部强基赋能”工程，将企业生产经营管理工作中的重点、难点任务，作为支部工作的着眼点、发力点，创新抓党建促发展载体方法，深化“红旗党支部”创建，持续打造“一支部一品牌”，以实实在在的工作业绩检验党支部工作成效。
强化政治引领，凝聚思想共识
检修党支部把政治建设作为首要任务，从严落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，坚持传达学习、研究部署、贯彻落实“三位一体”。按照厂党委“点链面3+3”学习模式(点上发力，突出重点、把握要点、抓住节点;“链”上管理，完善“责任链”、规范“程序链”、强化“考评链”;面上拓宽，贯通“上下面”、扩大“覆盖面”、丰富“结合面”)，充分运用党建网站、微信公众号等新媒体平台，拓宽党员学习教育渠道，提升学习成效;创新开展传统文化与党建工作相融合、与生产经营相浸润，“四史”教育与班组“双提升”相结合主题活动，以“课前10分钟”“圆桌研讨”“专题宣讲”、观看微视频等多种方式，打造“3+N”(1名支部委员、1名班组长、1名党员代表、群众)机制推动“四史”进车间、进班组，以史为鉴、凝心聚力、共谋发展。
强化组织建设，夯实基层基础
选优配强支部成员，结合各班组专业特点，选配老、中、青优秀党员作为支委，动态消除党员空白班组，确保党的组织和工作全覆盖、无死角;“请进来”与“走出去”相结合开展党员教育培训，对智慧党建系统录入、《党支部标准化工作指引》进行专题培训2次，并与扎兰屯职业技术学院开展联建共建2次，与厂内其他党支部开展互学互鉴活动2次，取长补短、夯实基础;坚持“每月一学”，将党建工作制度制作成PPT，清晰明了、简洁易懂;落实厂党委《党支部月度工作评分细则》，将月度工作细化到岗、责任到人，对党员采取积分制管理，作为年度评先争优的依据。
强化党建领航，激发创新活力
坚持支部工作围绕部门重点工作不偏离，设立党员示范“区岗队组”6个。以王亚钊检修技术创新工作室为载体，明确年度科技创新工作任务、项目安排与工作目标。按照机、炉、电、热4个专业，党建带团建，积极吸纳青年职工，围绕设备维护、技术改造等关键技术领域开展技术创新、聚力攻坚。截至目前，“循环流化床锅炉APC控制技术示范应用研究”科技项目完成应用实施，并顺利通过验收，投运后大幅提高机组智能化水平，获得公司科技进步二等奖，采暖期直接经济效益42.03万元;自主研发的“一种基于DCS的智能语音报警系统”完善了现有DCS系统报警功能不足问题，有效提高了设备“无人值守”可靠性;“一种近电感应安全帽”完成成果转化;自行设计的锅炉排渣管补偿器，大幅降低了设备维护成本。
强化形成合力，彰显支部作为
着眼于企业改革发展、工资绩效管理、人员结构调整等职工群众关注的热点焦点，开展支部书记、党员代表讲专题党课、技术党课、安全党课，融入形势任务教育，统一思想和行动，推动上级公司部署和企业重点工作任务落实落地;充分发挥绩效工资指挥棒作用，激发班组“五大员”工作热情;开展党支部书记领衔一项重点工作以及党员“揭榜挂帅”主题活动，2024年支部书记带头领衔科技创新，党员签订揭榜挂帅责任状2份、签订承诺践诺书25份;组织开展劳动技能竞赛、岗位技能比武，以“师带徒、老带新、派任务、压担子”方式，结合检修项目加快年轻职工岗位成才;结合年度机组检修和反“三违”等重点工作，开展“戴党徽、当先锋、作表率”“安全随手拍”等主题活动，5名党员深入“温暖工程”开展旁站监督;注重身边人讲身边事，围绕检修党支部荣获公司“红旗党支部”、呼伦贝尔市“坚强堡垒党支部”以及支委孟德胜同志荣获2024年内蒙古自治区“五一”劳动奖章开展宣传活动，让党建工作成为看得见的生产力。(供稿|摄影：曲泽盈 杨剑)
评论