华电煤业召开第四期先模疗休养慰问座谈会

　　10月18日，华电煤业在九江召开2024年第四期先模疗休养慰问座谈会，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工学习先进、争当先进、赶超先进，引领建设一支高素质、高水平的高质量产业工人队伍。华电江西公司党委书记、执行董事李前峰，华电煤业党委副书记、工会主席刘书德出席会议。

　　李前峰对华电煤业先模代表到赣疗休养表示欢迎，详细介绍了江西的文化底蕴和红色历史沿革。指出江西公司近年来始终坚持绿色低碳转型和能源科技创新等工作，实现了装机规模和资产总额均较成立之初三倍的增长。在未来发展中，江西公司和华电煤业合作空间广阔，希望双方充分发挥各自管理优势，探索创新合作模式，在新产业布局、党建联建共建、人才培养等方面深化务实合作，携手为中国华电的高质量发展贡献更大力量。

　　刘书德对江西公司和长航集团长期以来对华电煤业强链、补链、延链的大力支持表示衷心感谢，代表公司党委及工会对先模表示慰问。

　　刘书德指出，公司党委高度重视先模疗休养活动，旨在以先模疗休养活动为契机，在公司系统内全面树立先模典型，激励全体先模，让先进模范干事创业的热情更高涨、精神更饱满、干劲更充足，持续提升先模引领力;激发广大职工“比学赶帮超”的动力、“撸起袖子加油干”的热情、“铆足干劲向前冲”韧性，以先进带后进、聚中间，提升职工战斗力;激活广大干部职工创新创效的主观能动性，传承“煤业出品、必出精品”精神，营造“创新奋进、奋勇争先”浓厚氛围，提升全员创新力。

　　刘书德强调，在当今快速变化的市场环境中，公司面临着新的挑战和机遇，对提升广大员工的职业素养更加迫切，为加快建设高素质、高水平、高质量的产业工人队伍，公司将进一步发挥“三基地一中心”平台教育作用，实施素质提升工程，打造“螺旋上升式”培训体系，促进职工思想认识、技能水平、管理能力再拔高;进行班组争先工程，通过团体技能竞赛、技术比武等活动，以赛促学、以赛促训、以练强兵，促进基层班组成员综合素质再提升;通过职工关爱工程持续加强职工之家、关爱驿站等民生工程建设，促进职工凝聚力和向心力再深化，立足新时代，助力公司开创高质量发展新局面。

　　刘书德要求，要锚定“十四五末‘再造一个华电煤业’”目标，持续发扬先模精神、发挥榜样力量，激励广大员工投身公司改革发展，凝聚起齐心谋建、同心发展的强大合力，在干事创业中争当“务实高效、脚踏实地”的“实干者”;要锚定“五稳五进一突破”年度任务目标，推动煤炭保供、项目发展、提质增效各项工作部署落实落地，确保公司年度任务和目标按期完成，在攻坚克难中争当“勇于担当、善于作为”的“推动者”;锚定加快发展新质生产力，始终保持与时俱进、守正创新的精神状态，对标对表“双百企业”抓好改革任务落实，做实科技创新工作，在履职尽责中争当“敢为人先、勇于突破”的“创新者”，为加快建设“四新四强”一流煤业，集团公司加快建设世界一流清洁低碳能源企业作出新的更大贡献!

　　会议期间，李前峰、刘书德一行慰问了华电煤业先进工作者和劳动模范，为疗休养活动期间摄影摄像比赛获奖人员颁发了奖品;重庆长江轮船有关负责人作了发言;第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛金奖选手马永旺、中国华电劳动模范杨旭分别作了交流发言。

　　华电煤业群团部负责人，江西公司党建部负责人，华远星海运、九江公司主要负责人，重庆长江轮船有关负责人，相关基层单位领导及一线先模参加慰问座谈会。