中国电力网讯 近日，在湖南省直团工委发布的2021年度省直“五型”团组织标准化建设考评结果中，大唐华银电力股份有限公司团委被评定为五星级团组织。2021年以来，该公司团委以“青春建功十四五 二次创业谱华章”为主题，团结带领系统广大团员青年学党史、强信念、跟党走，争当“二次创业”和“再造一个新华银”的生力军，在“十四五”高质量发展新征程中勇挑重担、贡献青春力量。
思想铸魂引领青年听党话跟党走
“我太喜欢这鲜艳的中国红了!”耒阳发电公司青年们一手拿着镊子、纸浆泥、调色盘为“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”制作一幅幅精美的图画，一手兴奋地拿出手机开心地与自己的作品合影留恋。这是在刚结束的“五四”青年节期间，该公司开展的“百年心向党、奋进新征程”主题团日系列活动之一。
近年来，华银电力公司努力把思想政治工作做到青年员工的心坎上，积极开展了丰富多彩的主题活动，春风化雨地抓好青年党建工作，把引领青年员工听党话跟党走持续做深做实。
该公司将“青春梦”融入“大唐梦”，认真组织开展了“学党史、强信念、跟党走”学习教育，开设学习七一重要讲话专题读书班，交流学习心得。在“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重要节日集中组织开展了“百年传承跟党走 二次创业谱华章”“学习七一讲话精神 汲取伟大精神力量”“请党放心，强国有我”等系列主题团日活动，开展“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”大讨论，引领青年员工将“小我”融入“大我”，坚定理想信念，牢记使命担当。同时，创新形式，开展“青春心向党，奋进新征程”主题快闪，唱响华银青年永远跟党走主旋律，推出了《大唐少年》等原创快闪视频，强化了青年的文化认同和文化自信。
岗位建功 激励青年投身“二次创业”
“脱硫检修现场管道敞口未及时封堵，请立即处理!”在攸县能源公司生产现场，“啄木鸟”青年突击队正在行动。为助力正在开展的安全生产“大排查大整治”专项行动，该公司充分发挥“青年安全生产示范岗”引领作用，积极组织开展安全生产“啄木鸟”行动，率领团员青年全面出击，深挖生产现场的各类安全隐患，为企业安全生产局面持续稳定贡献青春力量。
在湘潭发电公司机组检修现场，广大青年员工以重点项目、重要节点为中心，成立了发电试运、环保设备试运、锅炉检修、水位计改造等4支青年突击队，他们铆足干劲积极投入到各项检修工作中，在检修现场增长技能和才干，积极发挥了攻坚克难、创新创效的青年榜样示范作用。
在华银电力公司，这样的青年突击队还有很多，他们围绕着能源保供、提质增效、安全生产、疫情防控等重点工作，全面参与到项目保投产、燃料保供应、运行保安全、设备保稳定当中，凝聚青春力量，攻坚急难险重。
该公司还组织开展了“青话高质量，建言十四五”论文和金点子征集、“投身二次创业”青年创新创意海报征集、青年科技论文征集等活动，认真开展青年政研课题，充分调动青年员工参与企业管理、关心企业发展的积极性。
服务青年助推青年岗位成长成才
“有机会参加本次‘青马’培训班我非常激动，助力集团公司‘二次创业’，我们青年责无旁贷，我们将以青年马克思主义者的昂扬姿态助力公司高质量发展。”2021年12月16日，耒阳发电公司90后青年值长谷海平参加了华银电力公司组织开展的“青马工程”第一期集中培训班暨团干部培训班。
2021年，该公司制定了“青马工程”实施方案，经过层层选拔推荐，遴选了29名优秀青年为首期“青马工程”学员，以“培训+实践+考核”的形式，强培训、抓实践、搭平台、激活力，加快青年成长成才，锤炼青年政治骨干。同时持续做好“推优荐才”和“推优入党”工作，4名35岁以下青年骨干充实到公司本部，9名优秀团员经“推优入党”加入党组织。
该公司积极开展了青年典型选树、青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，为青年职工成长搭建舞台。集团公司劳动模范、新能源公司生产技术部主任曾益民，全国青年岗位能手、湘潭发电公司检修部主任助理李烨炜，中央企业青年岗位能手、攸县能源公司值长关宇，全国电力行业技术能手、伍家湾风电场生产准备班长金鹏……一大批优秀的青年骨干在该公司的舞台上脱颖而出，成为了生产经营的中坚力量。
治团强基提升共青团组织活力
在新能源公司，领导班子成员都明确了团建联系点，定期到联系点团支部与青年员工座谈，开展形势任务教育。
这是华银电力公司党建带团建的一个缩影。该公司深入推进党建带团建，制定了“党建带团建”推进计划，表格化清单化推进党建带团建工作，两级党委班子成员明确了团建联系点，并纳入党建工作责任制考核评价。
同时，该公司从严加强团委自身建设，认真学习贯彻落实《新时代全面从严治团实施纲要》，坚持团委会议“第一议题”学习，按照分工推动团委委员明责尽责履职。从严加强基层团组织建设和团员管理，开展“三会两制一课”、团员管理、团费管理等问题的排查和整改，推进基层团委规范化建设、团支部标准化建设。从严加强团干部队伍建设，推动基层团委书记和团支部书记履职尽责，组织开展基层企业团组织书记述职考评，举办团干部培训班，提升团干部能力水平。探索公司团委工作项目化运作，进一步推进团青协作工作机制，强化交流分享，增强互动和活力。开展“一团一品”团建工作品牌创建活动，指导基层团组织坚持守正与创新相结合，做优做实做强企业传统团青项目，同时因地制宜创新活动内容、形式、载体，打造具有主题性、长效性、影响力的团建工作品牌，加强团青工作宣传，提升团组织“三力一度”。
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