党建引领文化铸魂——南京华润热电有限公司以“党建+文化”增强队伍凝聚力战斗力

发布时间： 2020-06-11 15:46:29 来源：中国电力网作者：朱楚君

　　中国电力网讯南京华润热电有限公司，近年来以“党建引领，文化铸魂”为宗旨，积极探索创新“党建+文化”模式，通过唱响党建“主旋律”，努力奏好文化“四部曲”，实现党建与文化的深度融合、互促并进，不断催生企业战斗力。

　　一、奏好红色文化“引领曲”，铸“党性之魂”

　　以党建为抓手，南京华润热电力求以安全稳定的电量供应满足人民群众的美好生活需要。作为央企，可以说南京华润热电的红色基因是一脉相承的。建厂伊始，就成立了中共南京华润热电有限公司委员会。经过多年的传承与不懈奋斗，党员数量也从当年的十几名发展到现在的八十余名。南京华润热电党委确立“党建立企、党建兴企、党建稳企”的工作宗旨，先后荣获了“南京市委经信工委2018年新时代先锋” 、“华润集团青年文明号”等荣誉。

党委书记授课

　　“新时代、新征程、新辉煌”主题党日活动，持续推进了“两学一做”学习教育常态化制度化;“说廉、固廉、学廉”党风廉政建设宣教月活动，加强党的作风建设，营造了风清气正、廉政勤业的良好氛围;庆祝中华人民共和国成立70周年“经典传承”活动，唱响了礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律，激励员工的爱国热情;“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，学习党的创新理论践初心，激励党员干部勇于担当有作为。

　　在党员思想教育方面，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，党委书记丁建民每年结合中央大政方针，深入基层为全体党员讲党课，丰富党员学习教育手段，使党课教育更加入心入脑;公司党委不断创新学习方式方法，探索互联网+等新媒体手段，引导广大党员参与在线学习;各级党组织书记参加党史、国史等红色基因教育和党务专业技能培训，提高党性修养，切实提高党员干部的专业水平和履职能力。

纪委书记廉洁讲堂

　　公司党委牢记传承革命精神，将思想文化建设作为基层党组织建设的重要内容，“不忘昔年辛苦地，不将今日负初心”，全体党员领导干部主动接受思想政治洗礼，各支部组织党员集体赴渡江战役胜利纪念馆、中国人民解放军海军诞生地纪念馆、雨花台烈士陵园等红色教育基地参观，在回望历史中汲取理想信念给养，从分享革命前辈奋斗事迹中激发砥砺奋进的决心，从改革开放实践中焕发昂扬向上进取力量，把红色华润的精神更深刻地融入血液里。

　　党有号召，团有行动。在党委的引领下，团委青年员工们立足本职岗位，在工作中发挥“青年文明号”青春活力，工作之余还定期参加社区志愿者便民服务、自发开展环境保护活动，诚实劳动，文明从业，展示出青年的精神风貌，塑造了公司的良好形象。

　　二、奏好企业文化“奋进曲”，聚“笃行之力”

　　近两年，火电的生存面临着严峻的挑战，而南京华润热电在党委的统一领导下，将党的建设与中心工作有机结合，以文化熏陶催生企业战斗力，公司上下始终保持着昂扬的精神，外争政策、内抓管理，团结一心，奋勇开创新局面。

党员大会上党员宣誓

　　华润集团傅育宁董事长提出“文化是我们自己创造的，文化又反过来塑造和影响着我们每一个人，决定着我们设定的目标能否实现。”南京华润热电正是紧扣住“将党的建设和业务职责相统一”，并开展“企业文化进部门”活动，由公司文化讲师进行文化宣贯，引导各部门发挥文化力量，梳理提炼中心关键词，层层分解业绩合同，推动目标有效执行，扭转经营被动局面。

　　在实践过程中，公司保持创新激情，以绿色发展和合作共赢，连续三年开展了有针对性的媒体开放日活动，使公众感受到新型电力企业在节能减排、绿色发展、创新转型、售电合作等方面所做出的努力，有效推动了用电企业与公司签订购售电合同，消除了公众对环保工作的疑虑。此外，公司每月将重点工作和企业文化结合，开展征文、摄影等主题活动，唱响南京华润热电好声音，树立文化新典范。

“声”入我心——经典朗诵活动

　　在奋进的路上，我们有“班班守章，章守班班，标准高;人人爱我，我爱人人，境界高”的要求，有“你总是羞于言表，几十年如一日的坚守，苦过、累过，已成习惯”的感同身受，有“哪得街灯亮如昼，润电船上不夜人”的赞美，也有“致敬过往，不畏将来”的豪情……这是党委书记丁建民为公司各个岗位上不忘初心、默默坚守的发电人写下的话语。

　　明确的战略目标，清晰的追梦路线图，务实的工作作风，给予了南京华润全体员工奋进的信心和力量。而企业文化也正以春风化雨、润物无声的方式成为公司持续健康发展的无穷动力。

　　在浓浓的文化氛围体验中，由公司发电部员工滕云执笔，办公室王少娟演讲的品牌故事——《守住碧水蓝天彰显央企风采》在全国品牌故事演讲比赛中荣获南京赛区二等奖，彰显了企业文化和员工精神风貌，也将公司的品牌故事越传越远，员工集体荣誉感越来越强，公司凝聚力越来越实。

　　三、奏好群众文化“合奏曲”，树“和谐之风”

　　作为党联系群众的桥梁纽带,在党委的领导下，工会委员会也紧紧围绕保持和增强工作实效和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，紧密团结广大员工，通过多种载体活跃组织氛围，提升团队活力，有力支持推动党委的决策部署落地生根。在春节期间，开展新年徒步活动，让每个员工都积极参与到迎新活动中来，感受新春气息，放飞新春梦想;每年“三八”节组织女员工外出踏青，让肩负家庭和工作双重劳累的心得到放松;在“五四”节组织青年员工参加社会公益活动，灌输新时代青年积极向上的人生观、价值观;在“六一”期间举办亲子活动，家庭之乐、团队之乐相互融合，使员工家属一起感受公司大家庭的温暖;组织各分工会分别开展员工集体生日和秋游活动，各专项协会定期开展乒乓球、羽毛球、篮球钓鱼等内外联谊、比赛，凝心聚力，共推企业发展。

公众开放日活动

　　公司党委多次协同工会组织员工座谈会，认真听取包括外委单位职工群众的意见和呼声，对提出的困难，积极改善。增大运行餐厅空间，完善设施配备，修缮员工公寓楼，整修停车场，在电动车停车区域安装充电桩，在新冠病毒疫情期间为所有员工发放口罩……一体化的管理、全方位的关怀，不仅为员工创造了良好的工作生活环境，也构建了和谐的劳动关系，对公司的健康、和谐发展形成强大的助动力。

　　为更好地传承传统文化，每年公司特别围绕传统节日，积极组织开展主题鲜明，形式多样，内容丰富的文化活动。如在端午节开展的“声”入我心——经典朗诵趣味活动，在朗朗的诵咏声中，以诗书润心脾，文化聚能量，发掘员工潜藏于内心的诗意灵魂，丰富精神家园。

　　“文艺协会”、“诗歌创作群”等兴趣小组，也不定期在线上线下开展活动，党委书记丁建民带头与大家交流作品，分享心得。“守得春暖花开日，高唱国歌奏凯旋。”今年年初，在新冠病毒疫情肆虐神州大地之时，公司员工在做好保电工作的同时，纷纷以诗为援，以心助战，为奋战在一线的“逆行者”们点赞致敬，为疫区祈福。

　　四、奏好培训文化“传承曲”，修“发展之路”

　　“知是行之始，行是知之成。”结合生产经营实际，公司多维度推进培训和实践，大力开展各项劳动竞赛、技能比武，不断提升员工岗位技能，全面推进员工价值实现。“率之以正，率之以行”，公司领导干部带头授课形成进取的良好风气，“培训年”活动已连续开展两年，在“安全培训班”、“青年员工骨干培训班”中，党委书记丁建民精心编写课件、认真备课，为员工讲授安全文化、安全技能课程，大力营造安全文化氛围。党委副书记郭绍森将国学经典与时事热点相结合，讲授的《中国传统文化漫谈》，鼓励大家坚定信心，砥砺前行，将民族的文化瑰宝传承发扬下去，为实现中华民族伟大复兴奋斗不息。邀请外部专家讲授的企业文化、品德修养、经营管理、业务工具等主题课程，有效提升了员工的个人素质、业务技能、思维方式，促进大家锐意进取、完善自我，助力火电人才培养及转型。