华电永安发电公司：精准任用 促进干部清正

　　中国电力网讯  华电永安发电公司在选人用人工作中坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的“阳光赛马”选人用人原则，促进人才脱颖而出，让真正在状态、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台。

　　“新的人力资源体系建设，就是不断优化人才结构，激发职工的斗志，焕发人才蓬勃生机。”该公司人力资源部负责人表示。公司不断完善选人用人机制，修订《层干部管理办法》《退出中层岗位人员管理办法》等，提高选人用人科学化、民主化、廉洁化水平，让干部“能上能下”成为常态。2020年17名中层干部进行岗位轮换调整，3名优秀副科级中层干部提拔转正，5名优秀青年提拔为中层干部。

　　“愿学竹身韧，常做勤廉人。”该公司狠抓作风建设，强调干部要做到五个“敢于”、五个“善于”，发扬四个“亲自”、四个“带头”的工作作风，加强自身建设。节日期间组织中层干部对照廉洁从业各项规定进行自查及检查，促进勤俭节约、洁身自好，自觉抵制不正之风;运用好“四种形态”，开展任前廉洁谈话、提醒谈话，“早提醒、早处置”;开展中层干部述廉议廉工作及考评，民主测评等方式，让权力在阳光下运行。从近两年选拔走上管理岗位的干部，就职后都能政治清正廉洁，且较快胜任岗位工作，获得员工好评。