中国电力网讯 大唐珲春发电厂非常重视退休人员社会化工作，该厂有退休职工800多人，做好稳定移交工作是当前保证职工队伍稳定的重要工作。该厂迅速成立退休人员社会化工作小组，并于近日召开专题会议，进一步落实职责，探讨具体工作。该厂负责此项工作的副厂长王增富传达上级重要指示并提出工作要求，人力资源部、党群工作部、财务管理部、厂务工作部、离退休管理部主要负责人和具体负责人员参加讨论和工作安排。
讨论之前，王增富首先传达了中央《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》《吉林省国有企业退休人员社会化管理工作方案》等内容，重点解读《珲春市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，结合该厂实际情况逐条剖析方案内容。王增富表示，中央的指导意见对企业退休人员社会化管理进行了全面部署、提出了具体要求，要结合企业实际，制定切实可行的工作方案和具体实施办法，与珲春市工信局、组织部、社区建立建立对接沟通机制，积极推进工作高效开展。还要按照移交节点时间安排，提前谋划，超前调查摸底，务必把各项工作做在前面，同时要适时邀请退休人员代表，坚决做好政策宣贯和疑难问题解答，确保移交过程中的退人员队伍稳定。
与会人员就统筹外费用、人事档案、党组织关系、服务场所移交方式等关键问题进行了深入、细致的探讨，并做好预想，为顺利开始移交工作奠定基础。
该厂通过成立工作小组、专题研讨、基础资料的整理等行动，进一步推进了退休人员社会化工作进程，为落实上级要求，稳定退休人员队伍稳定，实现企业提质增效目标提供了助力。
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