本报讯 “是贪婪、欲望让他们丧失了做人的底线……我们要引以为戒，严格要求自己，清明做人，清正做事。”5月25日，辽宁阜新市细河区供电公司党员李洋在该公司“交互式课堂”巡讲活动的交流环节，向大家分享了学习体会。这是阜新供电公司廉政教育闭环体系中的一个环节。
今年，阜新供电公司结合工作实际，构建覆盖全员的廉政教育闭环体系。该体系针对管理人员、关键岗位划分教育主题，采取体验式、插针式、趣味式、对比式的教育方法，通过评价教育形式、过程和结果，实现关键岗位重点领域全覆盖。
阜新供电公司把各级干部和人资、财务等10个专业的400余名关键岗位人员纳入到教育对象，以县区供电公司为单位建立7个廉政教育分站，定期开展“交互式课堂”巡讲，组织干部员工到警示教育基地学习典型案例。目前，该公司已开展廉政主题巡讲活动35场。该公司以违反八项规定典型案例和巡视巡察典型问题为内容，拍摄制作了8部廉政微视频及一批廉政主题漫画，同时以各基层党组织为单位，开展送廉洁知识进班组等活动，加深员工对廉洁自律的认识和理解。
为确保廉政教育学深、学透、学出效果，阜新供电公司全方位测评廉政教育落实情况，面向党员干部制作并发放印有相应学习内容和学分的廉政日志，通过月度抽查、季度检查，掌握廉政教育落实情况和学习进度，评价基层党支部廉政教育活动开展情况，并将考评结果与个人考核任用和部门评先评优挂钩，提高员工参与廉政教育活动的积极性、主动性。截至目前，该公司关键领域和重点岗位共有412人参与廉政教育测评，优秀率100%。
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