国网冀北电力公司纪委构建业务赛考长效机制

　　11月12日，国网冀北电力有限公司纪检专业业务调考结果公示期结束。5名员工通过综合评选，成为该公司“纪检业务带头人”。

　　2023年起，国网冀北电力纪委着力构建以考促学、以考促践、以考促效的纪检业务赛考长效机制，通过组织纪检专业竞赛调考的方式发现并培养纪检专业人才。今年，该公司纪委在此基础上开展“纪检业务带头人”评选，进一步深化纪检人才队伍建设。

　　国网冀北电力纪委邀请中国纪检监察学院专家与该公司纪检专业培训师组建柔性团队梳理学习重点，编制考试大纲和相关制度文件清单。该公司纪委组织纪检专业干部深学细研规章制度、专业知识，并通过“笔试+面试”“演讲+竞答”“理论+实操”的方式，综合考查他们的思想政治素养和专业水平。

　　对于选出来的“纪检业务带头人”，国网冀北电力纪委安排他们牵头开展交叉监督检查、问题线索核查，以及课题研究、制度建设等重点工作，鼓励他们充分发挥专业优势和示范带头作用，同时依托该公司党风廉政建设研究中心的年度“十大课题”研究机制，组织他们深度参与相关课题研究，推动该公司纪检工作高质量发展。

　　今年以来，国网冀北电力纪委牵头开展“基于‘两个标杆’创建的大监督体系建设”等纪检专业课题研究10项，形成研究报告、实施意见、风险防控手册等研究成果20余项。(朱翰超)