国网杭州供电公司：压实党建责任 夯实党建基础

　　9月28日、29日，浙江杭州供电公司党委委员乐全明来到他的基层党建联系点变电运维中心，蹲点调研杭州城北集控站建设情况，并开展主题宣讲。

杭州钱塘区供电公司员工为顾家集团开展配电房安全检查，了解企业用电情况，为企业建设屋顶光伏作准备。 陈晓晗 摄

　　今年，杭州供电公司党委深入推进“旗帜领航”党建工程，深化实施“旗帜领航·提质登高”行动计划，针对压紧压实党建责任制订了一系列措施，推广实施市县供电公司两级党委班子成员基层党建联系点蹲点制，“一步一个脚印、一步一级台阶”推进党建责任制落实。

　　蹲下去蹲得实 解决实际问题

　　3月26日，杭州供电公司党委书记王峰渊来到他的基层党建联系点萧山区供电公司瓜沥供电所，调研了解供电所营业厅和运营监控室的工作情况，并随机走访了该所益农服务站。

　　“王书记，现在我们台区经理去作业现场勘查，仍需要使用各专业移动作业手持终端录入现场情况，终端携带起来不太方便，并且手工录入也比较麻烦。咱们能否将营销、运检等各专业配的移动作业手持终端应用统一迁移到‘i国网’APP，实现外网全移动办公，方便我们操作?”瓜沥供电所益农服务站站长俞峰现场反映了这个情况。

　　这一问题被王峰渊带回了杭州供电公司。该公司运检、营销、安监等部门专业技术人员成立问题解决小组，提出了打通内外网数据壁垒、打造数智型供电所应用平台的设想。同时，国网浙江省电力有限公司也了解到了基层供电所的实际情况，决定开展“i国网”APP“掌上数供”平台建设，并安排杭州供电公司配合平台建设和功能开发。6月，杭州供电公司将多个作业终端的32个功能成功迁移到“i国网”APP“掌上数供”平台。

　　蹲点必须蹲得深、蹲得实，才能真正了解基层情况、解决实际难题。4月，杭州供电公司党委在市县供电公司两级党委班子成员基层党建联系点制度的基础上，推广实施两级党委班子成员基层党建联系点蹲点制，规定两级党委班子成员到基层蹲点调研单次时间必须为2天及以上，同时要求班子成员形成蹲点调研成果。

　　杭州供电公司所属12家单位的85名党委班子成员陆续深入蹲点单位，与基层党员同进同出，全面了解基层工作现状。

　　采取多种举措 做活蹲点机制

　　位于杭州钱塘区的顾家集团有限公司是一家聚焦家居设计、制造的企业，年用电量约800万千瓦时。8月底，杭州供电公司党委委员姚冰峰走访该企业时，了解到他们有建设屋顶光伏的需求。回到单位后，姚冰峰组织专业部门召开专项供电方案讨论会，为顾家集团开辟绿色通道。顾家集团屋顶光伏项目自提出安装申请到完成供电方案答复仅用了8个工作日。

　　为真正把蹲点调研的过程变成理思路、定措施、抓落实的过程，杭州供电公司要求市县两级党委班子成员在基层党建联系点完成一次实地走访、召开一次座谈会、开展一次理论宣讲、组织一次巡听旁听、查找一批工作短板、征集一批金点子、办好一件实事、形成一批成果。

　　10月8日至9日，萧山区供电公司党委副书记刘家齐来到他的基层党建联系点钱江供电所蹲点，了解“未来态”供电所建设情况和一线员工现场工作情况，并与员工交流，听取员工心声。“要重视创新业务开展，更要有主动用好新技术和新设备的担当。”他对钱江供电所员工说。

　　蹲点调研期间，杭州供电公司市县两级党委班子成员对外结合“走亲惠企、结对连心”三进三服务行动，以实际举措帮助企业客户解决实际难题;对内走访一线班组、站所，深入了解基层一线的工作开展情况，帮助基层单位在加速发展方面出谋划策。

　　补短板强弱项 出成果办实事

　　“指标落后的根源在哪里?要区分是责任性质还是非责任性质。是责任的问题，就要认识责任、压实责任，是执行的问题就要想清楚如何做专业、做到位。”4月20日至21日，杭州供电公司党委副书记朱炯在他的基层党建联系点余杭区供电公司科技城供电所蹲点调研时，发现该供电所存在供电可靠性偏低、对标指标排名靠后等问题。与科技城供电所员工沟通后，朱炯为该所如何补短板、强弱项提出了建议——结合工作实际找到可实操、可落地的整改措施。

　　根据朱炯的建议，科技城供电所以责任问题为导向，对内完善管理机制体系，对外强化专业规范协同。该供电所实施多项举措，努力提升供电可靠性、同期线损、营商环境发展指数等弱项指标，使这些指标位居杭州供电公司所有城区供电所前列。在此基础上，科技城供电所还建立了“日分析、周总结、月研判”制度，用3个月时间就将同业对标综合指标总分从原来的第9名提升至第1名。

　　在发现问题的第一时间，杭州供电公司市县两级党委班子成员就帮助基层单位研究制订整改措施，并把在基层党建联系点发现的问题带回党委会进行集中讨论，查摆相同、相近问题，要求相关专业部门出台具体管理办法，通过立行立改、举一反三、建章立制，形成一套推动问题解决、成果转化的管理机制。

　　截至10月8日，杭州供电公司市县两级党委班子成员围绕安全生产、队伍提升等方面，实地走访企业265个、班组(站所)289个，梳理建议563条，征集247个金点子，办实事291项。（钱英）