2月22日年后上班的第一天，中国能建安徽电建一公司电仪工程公司利用工作例会组织公司本部全体员工学习公司纪检、人资[2018]3号文件，关于宣贯《中国能源建设股份有限公司职工违规违纪处罚办法》《公司员工奖惩管理办法》的具体内容。
电仪工程公司经理崔功文对《两个办法》的内容进行了详细解读，特别是对员工违规违纪处罚办法、条例和员工奖惩管理的职责、奖惩标准和要求进行了重点宣贯。同时，对规范员工行为工作进行安排部署，要求每位员工端正工作态度，争做遵规守纪的好员工；专业整体要全面提升队伍素质，建设一流员工队伍；大力倡导遵章守纪为荣，引导员工敬畏制度、敬畏责任，自觉遵章守纪，爱岗敬业、履职尽责。例会就如何提高员工思想认识、加强《两个办法》的学习宣贯、规范管理以及落实相关工作也提出了具体要求。通过学习宣贯，使员工对《两个办法》有了更深一步的理解和掌握。《办法》的实施，有利于提升员工素养，鼓励员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，督促员工尽职尽责，增强责任意识，提高奖惩意识，对提升企业品牌形象具有重要的作用。
