近日，天能电厂开展安全风险辨识整体评价工作，对安全风险辨识全面验收、总结提高的同时，进一步落实企业安全生产主体责任，为党的十九大召开营造安全稳定的良好环境。
为了深化安全风险评估工作，突出员工作业行为和作业场所风险管控，有效遏制和防范人身伤亡事故发生，该厂按照“大安全、全覆盖”要求，各级管理人员、专业技术人员、一线岗位员工逐一对照辨识内容开展风险辨识工作，摸清本部门、班组、岗位风险底数，形成管理者强组织、专业技术人员强指导、一线员工强辨识的新格局。为了使全员参与安全风险辨识起到应有效果，该厂安监部结合实际，成立安全风险辨识小组，吸收有代表性的一线员工作为风险辨识小组成员，让一线员工直接参与到安全风险辨识活动的策划、组织过程中。同时各级管理人员提前介入，在危险辨识阶段主动参与一线岗位员工的讨论，将风险分为可控、采取措施后可控、隐患三类，依据风险辨识结果，进一步规范岗位人员作业行为，有效管控风险和事故。
切实提高认识，加强培训指导。该厂把岗位作业和环境安全风险辨识与管控作为防范和遏制安全生产事故的治本之策，作为安全生产首要任务和重点内容。重点对各生产部门风险辨识工作的组织情况、方案实效性、培训及时性、辨识深入程度等进行全面跟进，及时发现问题，提出改进措施。针对个别员工对风险辨识理解不到位、辨识结果不准确的问题，要求专业技术人员提早介入，参与员工对危害因素的辨识讨论，对辨识结果进行汇总、补充和完善，确保辨识结果充分、准确，夯实安全基础，提高辨识效果。
全面覆盖，形成长效机制。该厂将岗位作业和环境安全风险辨识与管控纳入例行管理工作，把安全风险辨识管控工作规范化、制度化，在以往工作基础上，新增加“理论”辨识内容，除了现场操作流程、设备设施台账等资料外，还将设备技术改造、变更内容以及因此带来的一系列变化列入风险辨识范围，提高了风险辨识的全面性。同时各生产部门针对重大风险制定管理方案，明确技术改造、工艺管理、设备管理、人员管理等具体措施，确定正常操作条件、异常处理手段、紧急处理预案，编制日常监督检查表，实现了风险控制、标准完善的目标。当前该厂已全面建立了《安全风险辨识管理台账》《部门风险辨识清单》《各岗位人员风险辨识清单》《岗位安全风险辨识卡》，形成了以“风险辨识”为基础的安全文化，让每一位员工都清楚的了解和掌握本岗位工作中存在的风险，保证员工自觉纠正不安全习惯和行为，促进企业安全生产管理水平全面提升。
