自觉服务党和国家工作大局，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，是公司的使命所在。国网河北省电力公司认真贯彻国家电网公司党组决策部署，始终把服务党和国家工作大局作为工作的根本遵循和检验工作成效的标尺，牢牢把握京津冀协同发展、雄安新区规划建设等重大历史机遇，在服务国家重点战略实施中彰显责任担当、品牌形象。
助力京津冀协同发展 服务雄安新区规划建设
雄安新区设立是千年大计、国家大事，是推进京津冀协同发展的历史性工程。国网河北电力把服务雄安新区发展作为首要政治任务，加快建设绿色低碳、智慧高效、友好便捷、坚强可靠的国际一流绿色智能电网。
坚持高起点谋划推动。加强顶层设计，成立服务雄安新区发展领导小组，选派骨干人员组建雄安新区供电公司筹备组，统筹推进各项工作。加强与河北省委省政府、新区管委会等汇报沟通，配合开展电网规划研究、电力项目筹备等工作，组织编制新区电力电网专项规划。作为首批48家申请工商注册企业中的唯一一家能源企业，河北雄安供电公司率先完成注册工作。
坚持高水平规划编制。高起点高标准高水平谋划电网规划建设。成立雄安新区建设指挥部，调配优秀人力资源，开展新区电网规划建设研究编制。先后赴北京、天津、深圳等先进电网企业调研学习先进技术及管理经验。目前，“1+4+10”电网规划体系已经过多轮完善，建设标准和装备要求专题研究已完成初稿。
坚持高标准供电保障。紧密围绕雄安新区发展用电需求，开辟绿色通道，全面提升响应速度和服务质量。主动对接新区用电需求，简化报装手续，提供高效优质的用电保障。精准勘查重点区域电源布点、线路走向等信息，跟进各项临时用电需求，超前协调物资储备，确保项目启动后快速可靠供电。
加快农网改造升级 打赢精准脱贫攻坚战
国网河北电力把推进脱贫攻坚作为光荣而艰巨的政治任务，大力实施“国网阳光扶贫”行动，努力在结合上下功夫、在精准上做文章，全力打好精准脱贫攻坚战。
坚持电网投资重点与脱贫攻坚重点相结合。紧紧围绕扶贫攻坚总体目标和“五个一批”“6+4”计划，严格“四个落实”（落实项目、落实资金、落实里程碑计划和落实责任人）要求，加快深度脱贫地区与重点扶贫地区的电网建设改造。截至目前，已完成1512个贫困村和3052个小城镇（中心村）配电网建设改造。
坚持电力项目安排与脱贫发展需求相结合。围绕发展特色产业、特色村镇等脱贫项目需求，科学安排电网项目时序，建立扶贫项目“绿色通道”，加快配套供电设施建设，及时保障各类项目用电需求。根据河北省“十三五”易地扶贫搬迁方案和规划，全面摸底排查16个县安置小区电网建设需求，投资至安置区内配变以下低压电网。
坚持电力特色扶贫与综合扶贫帮扶相结合。积极推进光伏扶贫等项目发展，攻坚河北南网境内20个贫困县的599个村级光伏电站项目，实现上网电量全额收购，累计惠及736个扶贫村3.4万户家庭，为每户带来每年不低于3000元的光伏发电收益。积极参与产业扶贫、驻村帮扶、教育扶贫等工作，累计争取投资4509万元，组织整修公路桥梁等工作，取得了明显成效。
着力实施“两个替代” 助力大气污染治理
国网河北电力以服务大气污染治理、推动能源清洁转型为导向，充分发挥电网资源配置平台作用，着力推进“两个替代”，服务风电、光伏发展，推动以电代煤（油、气），促进能源生产和消费清洁化、电气化、智能化。
全力推动“外电入冀”。坚持新增电力需求以外购为主，着眼于保障电力供应、减少省内燃煤排放，加快跨区输电通道建设，努力提高外受电能力。在全面投产“四交四直”特高压输电线路、实现特高压“双落点”的基础上，积极推进张北—保定—石家庄等特高压工程前期工作。全年最大外购电力达到1115万千瓦，累计外购电量1662.42亿千瓦时，减少省内燃煤消耗5320万吨，减排二氧化碳1.33亿吨。
全额消纳清洁能源。积极做好新能源和分布式电源并网服务，建立服务绿色通道，网内风电、光伏等清洁能源发电容量达到505.52万千瓦，占装机容量的14.82%。累计消纳清洁能源126.8亿千瓦时，实现了应并尽并、全额消纳。根据“四个一批”工程和电力淘汰落后产能计划，滚动调整电网规划，优化安排去产能配套电网项目，石热九期并网工程提前9个月启动。
全面推进电能替代。充分发挥电网优化资源配置作用，积极推进能源清洁低碳转型。大力推进冬季清洁取暖，提前完成保定“禁煤区”251个村10.74万户全部“煤改电”配套电网建设；加快推进大气污染传输通道城市“煤改电”配套电网建设。积极开展以电代煤、以电代油，大力推广地源热泵、电蓄能。加快电动汽车充电站建设，形成覆盖全部高速公路的智能充换电网络，国庆期间提供充电服务8868次，充电量13.4万千瓦时。
加强党的建设 为企业发展提供坚强保障
国网河北电力始终坚持党对企业的领导不动摇，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
明确党建工作目标。把党建工作与中心工作统一谋划、统一部署、统一考核，坚持旗帜领航、党建登高，树立引领、争先、一流的工作理念，围绕一年一个台阶、三年跨入一流的工作目标，在服务党和国家工作大局、服务重大国家战略实践中牢记使命、履行责任、彰显价值。
健全党建工作机制。将党建工作写入企业章程，推动党的领导和完善企业治理有机统一。建立党建工作责任考核机制，健全党组织书记抓党建工作述职评议，开展党建工作绩效考核评价，将各级党建责任落到实处。企业党委要带头强化主体责任，党委成员要带头落实“一岗双责”，切实做到改革发展和党的建设两手抓、两促进，以企业改革发展成效检验党建工作成效。
激发党建创新活力。结合自身实际，把优势项目作为“党建+”的内容，把问题作为“党建+”的导向，把长期坚持好的做法通过“党建+”进一步提升、规范、加强。实施“党建+基建”“党建+服务”等模式，将党员责任区、党员示范岗设在电网建设、安全生产、优质服务等第一线，增强党建工作的融合度。
