国网河北省电力有限公司唐县供电分公司借学习贯彻十九大精神劲风，全面落实党建工作责任制，以内树新风，外树形象为目标，以强化思想引领，培育良好厂风，促进队伍建设为工作发力点，多措并举，为安全生产营造良好氛围，助推企业和谐健康发展。
基层联系点，开通领导下基层高速路。2017年11月24日，唐县供电公司总经理孟祥东率党建工作部、运维检修部、安全质量部等相关负责人前往仁厚镇供电所开展基层联系点帮扶。在仁厚镇供电所，孟祥东对消防工作十分关心。在了解了供电所工作人员所开展的消防工作后，孟祥东谈到：“消防安全重于泰山。我们一定要按照消防规程的具体要求开展消防工作。作为供电所，要具备固定的消防灭火系统。”在供电所值班室主，孟祥东总经理特别关心供电所工作人员的工作分配情况。他对工作人员谈到：“在工作中，对于规程，制度一定要有敬畏之心。凡是一定要按照规程开展。切莫出现职责真空。另外，我们的一线员工，一定要加强学习与培训，不断提升自我技能。要成为行家里手。”如今，基层联系点制度的贯彻落实，在唐县供电公司伊然成风。2017年，唐县供电公司推进基层党组织建设活动，特别是在“双联三促进”工程中，建立基层联层联系点11个，走访联系点36次，通过调查研究、督促检查、具体指导、化解问题、领导点评等形式，指导、帮助基层单位解决线路通道问题、线路施工等8个难题。
道德讲堂，推进作风建设的好帮手。“唐县供电公司‘道德讲堂’从组织、到内容、人员和层次都做得不错，我们很满意”。2017年11月26日，唐县县委文明办测评组一行来到唐县供电公司，对唐县供电公司相关工作给予了充分肯定。2017年，唐县供电公司依托“道德讲堂”等教育方式，不断加强员工道德教育，着力提高员工队伍整体素质，增强企业发展动力，全年共举办“道德讲堂”9期，得到了县委文明办测评组的肯定。唐县供电公司将员工行为规范等内容列为员工政治、道德理论学习重点，组织所属各单位按季学习。积极号召员工向以“我身边的榜样”为主题开展演讲比赛，以组织优秀职工座谈等形式，倡导员工学习先进典型。公司各单位积极组织职工观看了县委举行的“道德之光，唐县骄傲”道德模范颁奖晚会，零距离接触全县58名道德模范的事迹，营造学习先进、赶超模范的浓厚氛围。唐县供电公司还积极响政府号召，组织了员工参加志愿者服务队，先后来到街道、社区开展义务活动，为美化唐县尽心出力。这些活动让员工亲身体验到了奉献的意义，促进了文明和道德素质的自觉提升。
实施安全教育“我先行”活动。唐县供电公司收集整理了近年来发生的典型安全事故案例，充分利用周二五安全活动、班前会等时间播放安全警示片，讲述事故案例，以身边事教育身边人，确保安全教育入脑入心。同时，积极组织“习惯性违章”人员上台讲述亲身经历，以生动的事故案例，让职工认识到违章蛮干的危害性，在工作中养成规范操作、按章作业的良好习惯。引导职工继续深入学习安全操作规程、岗位安全知识，通过集体培训、现场安全教育等形式，不断提高职工的安全意识。
实施志愿服务“我奉献”活动。唐县供电公司根据团员青年较多、精力充沛的特点，充分发挥团员青年生力军作用，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以提升安全生产、改善企业环境等为内容，每月上旬组织团员青年在公司周边开展清理场地杂物、整理废旧材料、擦洗设备设施、填坑埋土等志愿活动，在活动中不仅增强了团员青年的获得感，还培养了青年团员团结协助、无私奉献的精神。
实施文明岗位“我创建”活动。唐县供电公司全面推行了“文明岗位达标”工作，首先选树基础条件较好的班组开展“岗位达标”试点工作，通过开展规范设备操作、规范工具摆放、加强卫生细化、提高“危险源”辨识等活动，教育和引导广大职工上标准岗、干标准活，然后及时总结和推广“岗位达标”工作中的成功经验和做法，供全体职工之间相互学习和交流，进而在各班组全面推广，形成了“你追我赶、争创达标”的良好局面，为推动班组文明岗位创建再上台阶奠定了良好的基础。
实施建言献策“我参与”活动。为进一步加强精神文明建设，切实发挥全体职工集思广益的作用，提高管理效能，唐县供电公司结合生产实际，创新工作思路，开展了“我为公司发展建言献策”活动。建言献策内容涉及生产、管理、业务等各个方面。自从开展活动以来，共收到职工所提合理化建议18条，并全部得到落实。
