为深入落实公司人才发展规划，加快企业文化提升，促进新员工尽快适应企业和新岗位工作需要，泰和公司举办了一期新进员工岗前培训。

　　培训按照集中学习培训的方式进行，为期四天，培训内容涵盖丰富，涉及到公司概况、企业规划、生产运行、调控规程、精神文明与企业文化建设、绩效管理、财务相关知识等，并就一些日常的规章制度做了详尽的讲解。

　　通过授课老师的精心准备、耐心讲解，新进员工更进一步明确自己工作的职责、程序，标准，了解所从事的工作的基本内容与方法，加快了适应企业环境和新的工作岗位步伐，为以后工作、学习打下了夯实的基础。