为提高职工业务知识水平，学用结合，提高营销人员综合素质，继续保持2017年整体素质上升，近日，大用户管理处迎来了开年后的第一次职工培训学习、考试。
大用户管理处以此为契机，紧密结合参赛岗位工作实际，以赛促学、学以致用，学用结合，提高营业人员综合素质。首先制定了周密的全年学习计划，计划高度重视理论学习的重要性，解决学习不深入、不系统问题。同时注重坚持学以致用，解决理论学习和工作实际结合不紧的问题。营造“比、学、赶、帮、超”工作和学习氛围。学习分析解决问题的工作技巧，培养创新思维、促进工作能力、工作效率和提高工作质量。其次多种形式搞培训，用电班每天充分利用早会学习，营业班发挥技术骨干的作用，在传授好的学习方法的同时，及时针对员工薄弱问题随时随地进行针对性的培训。在保证学习效果的前提下，多形式、多层次、多渠道地开辟了学习培训途径。
通过多种形式的培训活动，切实加强该处职工队伍素质建设，打造学习型的团队，争做知识型的员工。
