2018新年伊始，为进一步提高泰和供电公司的人才当量密度，根据《关于印发〈江西省电力公司专业技术资格认定（确认）办法〉的通知》（赣电人资〔2012〕1971号）精神，公司积极组织开展2017年度初级专业技术资格认定（确认）的申报工作。
为了使公司每一位员工都知悉并积极报名参加初级职称的评定，公司人力资源部通过内网邮件、微信工作群、电话及口头传达等多种方式发布了报名信息。根据参评要求，此次申报占主体的人群为大学本科毕业后，从事本专业技术工作满一年的职工。
为了有效地提高职工参评的质量和数量，公司人力资源部成员耐心地为每一位参评者提供了详细的申报指导意见，尤其是新进大学生初次申报对可申报的专业疑问最大，人力资源部成员根据他们所从事的专业技术工作准确地提出了参考建议。对于收集的参评者申报材料，公司进行了仔细严格审查，不符合申报条件的材料一律退回，表格样式统一规范，内容填写规范完整，真实有效，杜绝一切弄虚作假现象。
通过努力，公司于1月5日圆满完成了2017年度初级职称评定的申报工作，期待此次评审参评人员均能通过评审，获得初级职称，期待在新的一年公司人才当量密度能更进一步。
