自四季度以来，国网河北省电力有限公司顺平供电分公司开展“双降双提升”为主题的劳动竞赛，以“百日安全”为抓手，全面坚持国网公司“以人为本”的管理理念，组织动员全体干部职工抢抓四季度工作关键期，用实际行动完成全年各项任务指标。

“严于律己”抓作风。“带头改进作风，严格做好自律，领导干部要强化思想作风建设，以身作则鼓足追赶超越干劲。”这是顺平供电公司领导在生产例会上强调的重点。公司要求，所有的干部必须以身作则，严于律己，不仅在生活上，更要在实际工作中要发挥共产党员的先锋模范作用，亲力亲为坚守一线，与职工并肩作战，尤其是各部室主任、供电所长，必须要勇于担当，端正工作态度，严格按照省市公司要求的时间节点完成工期，对于不积极想办法、推诿工作责任的干部，启用“行政问责制”。

“安全生产”筑根基。顺平供电公司筑牢安全管理思想，消除安全生产隐患。上到机关，人人都要签订安全责任清单，确保安全责任落实到人；下至基层，顺平供电公司更是合理配备安全员。施工现场的每天都有戴着红袖章四处转悠的“火眼金睛”，他们将细小的安全隐患全部扼杀在摇篮里，杜绝安全事故的发生，把“零隐患工程”真正做到实处。顺平供电公司工会更是以《群众安全工作规范》为总纲，以两“会”三“员”为抓手，广泛动员，全面深化，从点到面加强安全工作管理，提升安全生产工作的整体水平。

顺平供电公司在开展迎峰度冬保供暖安全大排查时，切实加强安全管理，针对高空作业、临时用电的施工，加强现场安全巡查力度；对照检查标准查个人防护、查安全设施、查隐患控风险，落实“红线”管理；一项项检查、一件件落实，确保风险可控，事故为零，为公司安全生产任务的完成奠定了良好的基础。

“以人为本”聚民心。顺平供电公司始终坚持“以人为本”的经营理念，将职工真正的放在心尖上。顺平供电公司工会组织的“四送工程—春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，节日期间对重点工程的关爱慰问，建立“两慰问、三帮扶”等日常帮扶机制，即：一是职工父母生病住院必慰问；二是职工及职工父母去世必慰问；职工大病帮扶；职工子女上学帮扶；职工家属大病帮扶，做到横向到“人”纵向到“事”，力争做到扶贫帮困全覆盖，着力提升职工幸福感，为职工撑起“保护伞”、当好“贴心人”、做好“解忧人”成为“娘家人”。

顺平供电公司从领导到职工，从基层到机关，从业扩到安装施工，从公司内到公司外，一点一面，用双手描绘“幸福企业”的和谐画面，用实际行动谱写“追赶超越”新乐章，吹响“双降双提升”新号角，争取全年“任务目标”新实现，夺取“双降双提升”活动的新胜利。