近年来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司以家庭家风家教为重点，着力构建家企联动、同防共促的“家庭助廉”工作大格局，推动了“平安企业”建设，达到了“家庭幸福、个人平安、单位发展、形象提升”的目标。涌现出一个省级文明单位，两个公司系统先进集体，一个省级青年文明号，3个市级巾帼文明岗等先进集体，和4个“唐县最美家庭”、“保定好人”和文虎、“尊老爱老人物”马志兴等先进典型。
建立机制聚合力。结合全面从严治党要求和公司系统党风廉政建设实际，制定了《家庭助廉实施意见》，充分发挥家庭在党风廉政建设中的积极作用，推进公司系统廉政教育预防向家庭拓展，探索和尝试干部员工监督管理向“八小时外”延伸，形成工作合力。
廉洁文化激活力。丰富文化建设载体，激发家属助廉的内生动力，守好心灵家园，筑牢思想防线。公司800多名干部员工家属的亲情寄语，制作成视频、桌牌，用家庭温暖、亲情力量来约束和保障公正廉洁管理；依托文化协会，面向干部员工和家属征集书画、摄影、征文等文化作品650余件（幅）并集中展示；分层建立以干部员工家属为成员的微信群13个，分享个人素养提升、家庭家教家风建设、热心公益等家企共建促廉洁的好文章、好做法、好典型，交流心得、感悟。同时，适时发布警示教育案例，让党风廉政建设从单位向家庭延伸，营造“崇廉尚廉”氛围。每年向干部员工家属推荐或赠送“四德”建设、向上向善等方面的书籍；邀请心理辅导专家开展心理调适、压力疏导讲座37期，个案咨询190余人次，促进家风行风共同提升。公司机关通过制作微电影、个人谈感悟等形式开展“话家风、晒幸福”活动；基层供电所建立了标准规范的心理“减压室”，让需要心理咨询的职工能够就近接受心理疏导，通过正确的途径释放压力，快乐工作；唐县供电公司积极打造“家”文化，将个人与企业紧密联系，大力倡导“待同事如家人、视工作如家事”，强责任，激活力。
联防共教添动力。认真落实家访制度，在解忧解难的同时，引导亲属当好“廉内助”，预防八小时之外廉政风险。召开亲情助廉恳谈会，与家属讲反腐要求，话家风行风，谈助廉守廉。倡导“以德治家、以廉养家”新风尚，领导干部家属带头签定家庭助廉承诺书，吹好“枕边风”，当好监督员；向全员发放创建“廉洁文明家庭”倡议，倡守正守廉，促守廉践廉，用文明家风抵制腐败现象。组织干部员工和家属到看守所、监狱等警示教育基地接受警示教育35批次、1580余人次，到白求恩纪念馆、晋察冀军区司令部旧址等廉政教育基地参观学习42批次、1730余人次；邀请纪委、检察院领导和专家学者，围绕形势任务和党风廉政建设要求，专题讲座30余场次；公司领导讲党课、集中开展“以案促改”等方式，举案释法，强化家属的廉洁意识、法纪意识。
双位监督强定力。多种渠道向全体家属广泛宣传中央精神、上级规定和公司要求，提醒家属把监督重点放在干部员工带回大件或贵重物品，参加宴请或非本人负担的各种消费性活动，陌生人或平时很少联系的同学、战友、亲戚等带着礼品到家中做客和乔迁新居、婚丧事宜、家庭成员生病住院看望等情况下，超出正常人情往来收受的礼金礼品等。元旦、春节、国庆、中秋等重要节日前，利用微信、短信、倡议书或家访等方式，提醒家属配合监督，确保廉洁过节。对新提拔任用的干部、新入职人员、交流轮岗和即将退休退职的干部员工，除组织谈话外，还由纪委对家属提出助廉要求，提醒家属督促上述人员执行廉政纪律规定。
