今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司充分发挥党组织在安全生产中的重要作用，党政工团齐抓共管切实筑牢安全生产防线。
以身作则、率先垂范
唐县供电公司以“迎峰度冬”活动为契机，推动安全形势持续稳定向好发展。要强化责任，严格考核，领导干部严格落实24小时值班制度，严格执行领导干部带班制度，带着任务深入工程现场，保证带班质量，确保“迎峰度冬”活动取得实实在在的效果。要突出重点，狠抓落实，采取定期检查和突击检查相结合方式，加大监督检查力度，进一步认真做好当前和今后的安全生产工作；加强干部作风建设，要严格贯彻落实“八项规定”，严格请销假制度，把“三项机制”的贯彻落实与干部作风紧密结合起来，切实以严细实工作作风为安全生产保驾护航。
在“迎峰度冬”期间，积极开展领导干部事故案例讲评进站所、班组活动，通过对典型事故案例的再学习、再反思，深刻吸取事故教训，参加活动的干部职工每人发言，谈感想、提问题。干部职工纷纷表示一定会强化遵章守纪的自觉性，把安全二字永远铭刻在心上，营造出安全、稳定、和谐的生产环境。
创新党建工作、激发党建活力
唐县供电公司用新理念引领新发展，在新实践中破解新难题，不断扩大党建工作的覆盖面，推出一批有思想、有温度、有品质的党建宣传作品，增强了党建工作的吸引力、感染力和影响力，实现了党建工作水平大提升、作风大改进、工作成效大凸显。不断创新方式方法，依托互联网和多媒体，建立微信群、QQ群，对党建知识进行大力宣传，实现传统媒体与新媒体从相“加”迈向相“融”，进一步提升党建工作的影响力。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”目标，每月对各基层支部进行党建量化绩效考核，并在每月支部书记例会通报检查结果，对综合考核排名靠后的支部书记进行组织约谈，同时，开展党建系列活动，不断推动企业创新创效发展。在公司上下奋力创新创效的新形势下，注重上下联动、切合实际，着力推动党建工作向基层延伸、向群众拓展，及时总结并宣传了党建工作典型经验做法，让广大党员干部群众在第一时间全方位了解党建工作，形成齐心协力抓党建的强大合力，为企业创新创效提供强有力的思想舆论保障。
为了保证新党员的质量，严把组织发展的“入口关”，举办了新党员培训班，对7名纳新党员进行了为期三天的党课培训。通过培训，使参加学习的纳新党员能够系统地掌握党的基本知识，从思想上充分认识到入党的必要性，端正入党动机，更好地做好本职工作，用实际行动在群众中起到模范带头作用。
激发群监力量、护航安全生产
唐县供电公司安监员分班次24小时专盯岗位，安监网、群监网、青安岗按照专定时间开展专项检查活动，形成“时间、内容、职责范围”的闭环管理；充分利用女工亲情这一优势深入做好安全协管工作，适时开展以“安全家书”、“无违章人员”抽奖、安全知识问答等为主要内容活动；女工协管组织与群监部门实施安全教育联动，深入职工家庭走访慰问，跟踪帮教“习惯性违章”人员，坚持职工“自主保安”与“家庭联保”并重，打造了富有浓郁亲情色彩的安全文化。还将安全工作重心落实到班组、落实到现场；重点完善了班前会、安全确认、现场交接班、班组互保联保等班组安全管理制度；采取多种形式，广泛听取基层干部职工的心声，努力形成连队班组学习培训、实践操作、创新创效、考核奖惩、推广交流系统工作新格局,为安全生产提供可靠保障。
为更好地开展“迎峰度冬”活动，进一步发挥女工家属在安全教育中的情感优势，公司女工委在工程现场开展了女工家属协管员献爱心活动，叮嘱员工时刻绷紧安全弦，上标准岗，干标准活，杜绝违章蛮干，全力保障安全。
发挥团青力量、助推安全生产
唐县供电公司加强职工隐患辨识、安全操作规程等内容的学习和培训，从提高青工岗位技术操作熟练程度和安全技术入手，通过举办青岗员培训班、定期开展青工技术比武活动，引导青工自学成才，切实提高青工的安全技能，增强青工的自我防护能力。同时，本着有利于安全生产、有利于调动青工工作积极性的原则，建立健全了青工工作制度，强化落实青岗员工作条例，明确青岗员的职责和义务，落实奖惩措施，把综合素质高、敢负责、懂安全的团员青年充实到青岗员的队伍中，使青工真正参与到安全管理之中。
在“迎峰度冬”期间，开展了“安全生产人人有责、创新创效青年担当”主题演讲进站所、班组活动，通过此次活动，发挥团员青年爱岗敬业、乐于奉献的精神，真正地把安全理念播撒在企业的每一个角落，让安全为企业安全生产、改革发展、创新创效保驾护航。
